Certificazione al D.lgs 231/2001

IL CONTESTOResponsabilità amministrativa da reato
D.Lgs. 231/2001

Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto la Responsabilità delle Persone Giuridiche e degli enti privi di personalità giuridica per gli "illeciti amministrativi dipendenti da reato".
Tale responsabilità è stata prevista per alcuni reati compiuti da soggetti che si trovano in rapporto funzionale con l'azienda (amminist ratori, dirigenti, dipendenti o collaboratori "terzi") e che abbiano commesso "l'illecito nell'interesse dell'ente o a suo vantaggio".
CERTIFICA LA RESPONSABILITÀ

I vantaggi della
Certificazione al D.lgs 231/2001

Il Decreto Legislativo 231/01 introduce in Italia una Responsabilità degli enti collettivi (società) riconducibili alla commissione di alcune tipologie di reato (es. reati informatici, reati societari, in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, ecc.), ancorché meramente tentati.
Affinché un ente (società pubblica o privata) possa richiedere in sede giudiziale di non rispondere, è fondamentale l'adozione ed efficace attuazione di un Modello di organizzazione e gestione, idoneo ad evitare i reati.
Consapevolezza
Gestire un'azienda consapevole e riconsegnare in pieno le redini dell'azienda al C.dA per la gestione del personale dipendente
Prevenzione
Evitare reati effettuati con dolo da dipendenti anche ai danni della stessa società
Tutela
Salvaguardare il patrimonio aziendale e il patrimonio personale degli amministratori, escludendo
l'azienda in casi di reati tra i quali anche omicidio colposo per infortuni sul lavoro, truffa, evasione, corruzione ed altri.
Protezione
Possibilità per gli amministratori di non essere chiamati in causa personalmente con il proprio patrimonio per malagestione
Riorganizzazione
Riorganizzare in maniera semplice la struttura aziendale, per rispondere meglio alle attuali esigenze
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I PASSAGGI

Iter
di certificazione

Le fasi principali del percorso di certificazione comprendono:

  • Definizione dello scopo di certificazione;
  • Audit preliminare (su richiesta) per l’analisi delle lacune e valutazione dell’Organizzazione rispetto alla norma di riferimento;
  • Audit di certificazione: composta da due fasi (primo e secondo stage) per la verifica della conformità del sistema rispetto la norma di riferimento ed emissione del certificato;
  • Audit di sorveglianza: eseguita con cadenza annuale al fine di verificare il mantenimento della conformità ai requisiti dello standard ed il miglioramento continuo;
  • Audit di rinnovo della certificazione: che avviene dopo 3 anni dalla certificazione o dal rinnovo precedente e consiste in un audit completo su tutto il sistema e processi aziendali.

Al termine di ogni Audit all’azienda viene consegnato un rapporto chiaro e completo, che permette di migliorare costantemente controllo dei processi e l’orientamento al miglioramento continuo.

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Domande
Frequenti

Un elenco delle principali domande che ci pongono rispetto alla certificazione
E' obbligatorio dotarsi di un Modello 231?

Dal punto di vista giuridico il Modello 231 non è obbligatorio e le imprese che non lo adottano non si espongono a sanzioni. Tuttavia, rimane la Responsabilità dell’Impresa (con le relative sanzioni o interdizioni) in caso di illeciti realizzati da amministratori e dipendenti nell’interesse e a vantaggio dell’impresa.

Quali risultati ottengo adottando un Modello Organizzativo?

Il Modello Organizzativo ha come benefici attribuire a ciascun individuo o funzione la responsabilità propria, distinguendola e calibrandola rispetto a quella di altri individui/funzioni attraverso l’attribuzione di compiti: distinguere la responsabilità degli individui da quella dell’ente.

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