Certificazione SA8000
Certificazione SA 8000, ottieni il tuo certificato SA 8000 mostrando a tutto il mondo di possedere un forte senso etico.
SICERT sarà al tuo fianco in questo percorso verso la SA8000 e il successo della tua azienda.
IL CONTESTOLa Norma SA 8000
Gli elementi cardine di questa norma si basano sulla legislazione nazionale, sulle Convenzioni dell'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO), sulla Dichiarazione Universale dei diritti dell'uomo e sulla Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti del fanciullo. In termini generali si può affermare che la norma stabilisce i requisiti per un sistema di gestione per il controllo dei rischi professionali e sociali sia nell'organizzazione sia nella sua catena di fornitura
I vantaggi della
Certificazione SA8000
La SA 8000 è uno dei primi regolamenti internazionali di certificazione sociale. Pertanto, lo standard SA 8000 è verificabile e certificabile .
L'idea di avvalersi di organismi di Terza Parte indipendenti e accreditati che operano con imparzialità di giudizio, rafforzano lo standard in termini di credibilità, in tal modo, viene stabilito un parametro comune per misurare le prestazioni sociali che abbraccia i codici di settore e di business delle aziende di tutto il mondo. In questo senso è possibile valutare, misurare e stabilire un'adeguata gestione della Responsabilità Sociale nelle aziende.
Iter
di certificazione SA 8000
Le fasi principali del percorso di certificazione etica comprendono:
- Definizione dello scopo di certificazione SA 8000;
- Audit preliminare (su richiesta) per l’analisi delle lacune e valutazione dell’Organizzazione rispetto alla norma di SA 8000;
- Autovalutazione “Self Assessement” prima dell’audit di certificazione, da effettuarsi sulla piattaforma SAI Training Center all’indirizzo http://database.sa-intl.org/netapp/index
- Audit di certificazione etica: composta da due fasi (primo e secondo stage) per la verifica della conformità del sistema rispetto la norma SA8000 ed emissione del certificato;
- Audit di sorveglianza: eseguita con cadenza annuale al fine di verificare il mantenimento della conformità ai requisiti dello standard SA8000 ed il miglioramento continuo;
- Audit di rinnovo della certificazione etica: che avviene dopo 3 anni dalla certificazione o dal rinnovo precedente e consiste in un audit completo su tutto il sistema e processi aziendali.
Al termine di ogni Audit all’azienda viene consegnato un rapporto SA 80000 chiaro e completo, che permette di migliorare costantemente
Domande
Frequenti
La certificazione SA8000 è adottabile da tutte le Organizzazioni, a prescindere dalla dimensione, area geografica di appartenenza e settore merceologico.
SA8000 è una certificazione volontaria creata da Social Accountability International (SAI), per promuovere migliori condizioni di lavoro. La certificazione SA8000 si basa su accordi internazionali sulle condizioni di lavoro, che includono temi quali lavoro minorile, lavoro forzato, sicurezza del lavoro, ecc.
La certificazione SA8000 sviluppa requisiti minimi per ottenere:
- un ambiente di lavoro sicuro e salubre;
- libertà di associazione e contrattazione collettiva;
- e una strategia per affrontare le questioni sociali legate al lavoro.
Allo stesso modo, contiene regole riguardanti l’orario di lavoro, i salari, la discriminazione, ecc.
- Miglioramento delle condizioni di lavoro e motivazione del personale.
- Diminuzione delle controversie di lavoro e del tasso di assenteismo.
- Miglioramento dell’immagine aziendale.
- Differenziazione dalla concorrenza.
- Accesso ai mercati internazionali.
- Evita il lavoro minorile.
- Preservare il diritto di organizzarsi e contrattare collettivamente.
- Prevenire il lavoro forzato e obbligatorio.
- Prevenire la discriminazione sul posto di lavoro.
- Misure disciplinari.
- Migliora le condizioni di lavoro.
- Garantire una remunerazione adeguata.
- Stabilire il rispetto dell’orario di lavoro pertinente.
Il SAI ha introdotto il “Self Assessement” integrato nello schema di certificazione SA8OOO per aiutare le Organizzazioni ad implementare e rafforzare il Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale. Il self-assessment mira a misurare la maturità del Sistema di Gestione attraverso 1O categorie chiave. Durante l’audit (stage 1 e stage 2) il Self Assessment è oggetto di una valutazione indipendente da parte dell’Auditor SA8OOO.
Certificato
SA 8000
Possedere un certificato SA 8000 significa dimostrare di aver attuato quanto possibile per rendere il posto di lavoro un luogo stimolante ed etico dal punto di vista sociale.
Questo comprende certificare che l’ambiente di lavoro sia sano e che tutti gli impianti siano sicuri dal punto di vista del personale. Ottenendo un certificato SA 8000 ci si tutela da tutte le potenziali cause legate ai punti precedentemente citati potendo, in fase di giudizio, dimostrare di aver fatto quanto possibile per rendere gli ambienti idonei ad un lavoro sano e performante.
Verrà poi certificata la libertà dei dipendenti di associarsi e contrattare collettivamente per un luogo di lavoro idoneo alle loro necessità. Il certificato SA 8000 dimostra il fatto che il datore di lavoro non si oppone ad azioni comuni atte al miglioramento del benessere aziendale.
In oltre il certificato SA 8000 permette di possedere una strategia specifica per affrontare al meglio tutte quelle questioni sociali legate all’azienda e ai suoi dipendenti.
Quindi avere la SA 8000 significa potenziare il morale del personale facendolo avvicinare ai valori aziendali e condividendo con loro la mission dell’impresa.
La certificazione etica abbatte le controversie che possono nascere sul posto di lavoro, migliorando come detto il morale e facendo accrescere l’immagine aziendale sia esternamente che internamente.
Non dimentichiamo che possedere un certificato SA 8000 significa attirare maggiormente partner e clienti internazionali, in particolare provenienti dal nord-Europa, da sempre più sensibili alla salvaguardia dei diritti dei lavoratori e contro qualsiasi tipo di sfruttamento. E’ possibile premere qui per avere maggiori informazioni sul SAI.