Le fasi principali del percorso di certificazione comprendono:
Al termine di ogni Audit all’azienda viene consegnato un rapporto chiaro e completo, che permette di migliorare costantemente controllo dei processi e l’orientamento al miglioramento continuo.
Dal punto di vista giuridico il Modello 231 non è obbligatorio e le imprese che non lo adottano non si espongono a sanzioni. Tuttavia, rimane la Responsabilità dell’Impresa (con le relative sanzioni o interdizioni) in caso di illeciti realizzati da amministratori e dipendenti nell’interesse e a vantaggio dell’impresa.
Il Modello Organizzativo ha come benefici attribuire a ciascun individuo o funzione la responsabilità propria, distinguendola e calibrandola rispetto a quella di altri individui/funzioni attraverso l’attribuzione di compiti: distinguere la responsabilità degli individui da quella dell’ente.
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