Il sindacato è una delle istituzioni più rilevanti nello spazio pubblico e sociale per il compito che svolge e con cui è stato progettato.

In tutti i paesi esistono sindacati di diverso tipo, in misura maggiore o minore, il cui obiettivo è quello di salvaguardare i diritti dei lavoratori.

Breve storia e funzionamento di un sindacato

 

È imperativo definire quale sia questa istituzione a cui ci riferiamo per comprenderne l’importanza in seguito. I sindacati sono un’eredità delle antiche corporazioni sorte in epoca medievale.

A quei tempi i sindacati erano gruppi di lavoratori che condividevano un mestiere e che si riunivano per fissare i prezzi dei loro prodotti, ordinare i passaggi per fare carriera all’interno di quel mestiere, difendere le risorse, ecc. In questo caso non c’era ancora una profonda consapevolezza dei diritti del lavoratore, ma si credeva che raggruppando insieme i diversi mestieri e attività l’artigianato fosse organizzato molto meglio.

Nell’Ottocento e anche nel Novecento hanno cominciato a nascere oggi i sindacati come li conosciamo: istituzioni il cui obiettivo principale è la tutela degli interessi e dei diritti dei lavoratori.

Il suo funzionamento si basa sulla presenza di partner di una specifica attività economica, ma oggi può includere partner esterni. Con loro si raccolgono fondi che vengono poi utilizzati a beneficio degli stessi associati.

Perché è necessario che una comunità abbia sindacati?

 

La disuguaglianza sociale e soprattutto lo squilibrio tra le risorse e i beni di cui godono i proprietari dei mezzi di produzione, rispetto a quelli di cui godono i settori del lavoro, le condizioni di lavoro disastrose e l’ineguaglianza nel riconoscimento dei diritti sono tutte ragioni valide che lo rendono necessario, e l’emergere dei sindacati è importante.

Discutono e stabiliscono gli standard di lavoro per una determinata attività, nonché sono responsabili del dibattito e della decisione del valore dei salari insieme al settore aziendale e ai governi.

Infine, il sindacato fornisce assistenza e accompagnamento ai lavoratori in innumerevoli situazioni che dimostrano che se il lavoratore fosse solo, non potrebbe avanzare o essere riconosciuto.

Raggrupparsi è sempre molto meglio che essere soli

 

Per coloro che ancora si chiedono quale sia l’importanza o la necessità che i sindacati esistano in una società, è fondamentale notare che gli esseri umani, quando funzionano in un collettivo, hanno molta più forza per rivendicare ciò che considerano giusto.

Nel caso particolare dei lavoratori, ricordiamoci che c’è disuguaglianza rispetto ai datori di lavoro, ecco perché è fondamentale che i primi siano organizzati per difendere meglio i loro diritti.

A tal proposito, in merito al riconoscimento e alla tutela dei diritti del lavoratore nell’ambiente di lavoro, leggi la iso 45001 che offriamo alle aziende per certificare e assicurare il loro valore etico!