Per il mondo degli affari, la responsabilità sociale dell’azienda è un aspetto relativamente moderno, emerso all’inizio del processo di trasformazione digitale.

È stato solo nell’ultimo decennio dello scorso millennio che questo concetto ha iniziato a prendere forza, venendo incorporato nella cultura organizzativa di molte aziende.

E l’arrivo della globalizzazione, lo sviluppo della consapevolezza ecologica, le maggiori richieste degli utenti e le nuove tecnologie sono stati alcuni dei fattori che hanno incoraggiato l’ascesa della responsabilità sociale dell’azienda.

In questo modo arriviamo alla realtà di oggi, in cui tante organizzazioni, di diverse dimensioni e settori, si preoccupano di essere un’azienda socialmente responsabile.

Ma cos’è davvero la responsabilità sociale dell’azienda, e come sapere se un’impresa la implementa o meno? Ti sei mai fermato a pensarci?

Ragioniamoci ora insieme! Vogliamo mostrarvi gli aspetti più rilevanti di questo ampio concetto, compreso il suo significato, l’importanza di essere un’azienda socialmente responsabile e molto altro ancora!

 

Cos’è la responsabilità sociale dell’azienda?

 

Se parliamo di responsabilità sociale, possiamo definirla come l’impegno e gli obblighi assunti dai membri di una comunità tra di loro, ed in generale verso la comunità nel suo insieme.

Logicamente, quando ci riferiamo al campo aziendale, il significato è lo stesso, semplicemente che questo onere o impegno viene svolto volontariamente dalle imprese.

In qualche modo, ciò fa sì che le aziende vadano oltre e non solo avvantaggino il loro ambiente attraverso la creazione di posti di lavoro e l’espansione dell’offerta di prodotti e servizi.

Prendendo in considerazione la responsabilità sociale delle imprese, le organizzazioni hanno un impatto diretto e immediato sulla vita dei cittadini e delle comunità, attraverso programmi che promuovono lo sviluppo economico, l’istruzione e molte altre cause sociali.

Inoltre, la responsabilità sociale dell’impresa è anche una filosofia che è incorporata nella visione aziendale, fondandola sul rispetto, sui valori etici, sulla cura dell’ambiente e sulla sostenibilità in generale.

Perché le aziende dovrebbero applicare la responsabilità sociale d’impresa?

 

Quando ci concentriamo sull’importanza di implementare la responsabilità sociale dell’azienda, dobbiamo classificare i suoi benefici in 2 gruppi: quelli che avvantaggiano direttamente le aziende e quelli che migliorano l’ambiente.

Per le organizzazioni, avere forti programmi di responsabilità sociale d’impresa e comunicarli in modo efficiente si traduce nei seguenti vantaggi:

Miglior ambiente di lavoro

 

Ricorda che la responsabilità sociale d’impresa fa parte della visione aziendale, il che la rende parte della cultura organizzativa.

In questo modo, i lavoratori si sviluppano in un ambiente amichevole che trascende i valori, l’etica, il rispetto e la tolleranza.

Tutto ciò contribuisce a un clima organizzativo ottimale, generando dipendenti identificati con l’azienda e impegnati nei suoi progetti e obiettivi.

Maggiore fiducia degli azionisti o potenziali investitori

 

Un’altra caratteristica di un’azienda socialmente responsabile è che è molto meno incline a subire danni all’immagine, critiche e disapprovazione da parte dei consumatori e dei mercati.

Inoltre, è altamente improbabile che tu debba affrontare multe e altre sanzioni governative a causa del mancato rispetto di determinate regole o leggi.

A sua volta, questo rende molto meno rischioso investire capitali in questi tipi di organizzazioni, poiché hanno il potenziale per durare nel tempo e operare in modo stabile.

Migliore posizionamento

 

Comunicare la campagna della responsabilità sociale dell’azienda nel mondo digitale, e anche offline, contribuisce direttamente al posizionamento del brand!

Avere calendari editoriali di contenuti che tocchino questioni sociali e documentino azioni a favore della comunità, tra le altre cose, migliora la percezione di un’azienda sul mercato.

Le aziende socialmente responsabili proiettano un’immagine genuina, amichevole e vicina, che aiuta a creare un pubblico, follower e consumatori fedeli.

Bene! Questi sono alcuni dei motivi per cui le aziende dovrebbero applicare la CSR (Corporate Social Responsibility) dal punto di vista dei benefici interni.

Sviluppo sociale ed economico

 

I programmi di responsabilità sociale dell’azienda prevedono azioni a beneficio diretto dei cittadini e delle comunità, contribuendo in settori come l’istruzione e la finanza.

Indubbiamente, più aziende socialmente responsabili ci sono, maggiore è lo sviluppo sociale ed economico di una data località o nazione.

Maggiore trasparenza nelle attività aziendali

 

Responsabilità e onestà sono alcuni dei valori che fanno parte della responsabilità sociale d’impresa.

Riduzione degli impatti ambientali

 

La consapevolezza e la cura dell’ambiente sono alcuni degli elementi fondamentali della responsabilità sociale dell’azienda.

Sempre più aziende stanno mettendo a punto meccanismi, sistemi, metodi e pratiche che consentano loro di sviluppare le proprie operazioni senza influire sull’ambiente.

Cos’è quindi un’azienda socialmente responsabile?

 

Le righe precedenti ti hanno già mostrato alcune caratteristiche delle aziende socialmente responsabili, ma c’è ancora di più!

Ci sono molti altri parametri CSR, sviluppati da organizzazioni internazionali, private e statali che certificano quando un’azienda può essere valutata in questo modo.

Ad esempio, il Centro messicano per la filantropia ha un decalogo che determina se un’azienda è socialmente responsabile o meno. Alcuni dei parametri che le aziende devono soddisfare, secondo questa organizzazione, sono:

• competitività responsabile;
• diffusione dei valori;
• condizioni di lavoro favorevoli alla qualità della vita;
• sostegno alle cause sociali.

Inoltre, la cura dell’ambiente è un altro elemento che differenzia le aziende socialmente responsabili dal resto. 

Come implementare la responsabilità sociale d’impresa in un’azienda?

 

Se stai prestando attenzione a questo argomento, sei già molto più preparato a implementare la responsabilità sociale d’impresa nella tua azienda:

E il primo passo per applicare questo concetto è sapere con certezza di cosa si tratta e quali sono i suoi impatti, sia esterni che interni.

Solo in questo modo la CSR può essere integrata nella visione aziendale e promossa tra i diversi team di lavoro, oltre che nel consiglio di amministrazione!

Inoltre, ci sono altri passaggi che devono essere seguiti per sviluppare un progetto o una campagna di responsabilità sociale d’impresa, tra cui:

1. Responsabilità sociale dell’azienda: Definire i gruppi di interesse e le attività

 

I programmi di responsabilità sociale d’impresa sono sempre orientati verso gruppi o comunità specifici.

Un’azienda socialmente responsabile sa chi vuole aiutare e, inoltre, definisce e pianifica azioni e attività per raggiungerli.

2. Responsabilità sociale dell’azienda: Stabilire obiettivi e traguardi

 

La responsabilità sociale d’impresa deve essere gestita come qualsiasi altra area di un’azienda. Tutti i progetti ad essa correlati devono contemplare obiettivi e traguardi realistici e misurabili.

Allo stesso modo, al termine di queste campagne devono essere effettuati bilanci o analisi dei risultati, che consentano di individuare aree di miglioramento per azioni future.

3. Responsabilità sociale d’impresa: Misurare i risultati e monitorare costantemente

 

Il monitoraggio continuo è un altro dei fattori essenziali nell’attuazione della responsabilità sociale dell’azienda.

È importante misurare frequentemente gli impatti e i risultati delle azioni e delle attività, nonché il rispetto dei parametri e dei programmi stabiliti.

4. Comunicare le azioni

 

Infine, un buon programma di responsabilità sociale d’impresa è accompagnato da una solida strategia di comunicazione.

Trattandosi di un’area rivolta all’ambiente e alla collettività, le azioni di CSR devono essere condivise e diffuse. 

A tal proposito, in merito al concetto di responsabilità sociale dell’azienda, leggi il certificato sa 8000 che offriamo, al fine di garantire ai tuoi dipendenti e clienti attuali, nonché futuri, che sei un’azienda che opera socialmente nel rispetto di principi etici ed ambientali!