Gli abiti da lavoro possiamo classificarli in:

• Abbigliamento destinato alla protezione dei lavoratori
• Uniformi e abiti da lavoro non destinati alla protezione dei lavoratori che li indossano.

In questo articolo ci concentreremo sui requisiti generali che devono soddisfare gli indumenti da lavoro destinati alla protezione dei lavoratori (che sono considerati, come vedremo in seguito, dispositivi di protezione individuale).

La protezione del corpo (tronco, braccia e gambe) viene solitamente effettuata mediante pantaloni, camicie o giacche, tute con o senza cappuccio, grembiuli, gambali o qualsiasi indumento che copra il corpo o parte del corpo, con lo scopo di fornire protezione contro un rischio specifico. In generale, questi indumenti sono chiamati come indumenti protettivi.

Quando gli indumenti da lavoro sono considerati dispositivi di protezione individuale (DPI)?

Questo problema è importante, perché l’abbigliamento da lavoro deve soddisfare i requisiti normativi quando è considerato un dispositivo di protezione individuale, ed è necessario tener conto di questi requisiti quando si acquista l’abbigliamento da lavoro.

Affinché un’uniforme da lavoro possa essere considerata un dispositivo di protezione individuale (DPI), deve proteggere l’utente da uno o più rischi che possano minacciarne la salute e la sicurezza. 

Quando non è considerato epi, è semplicemente un abbigliamento da lavoro che non deve soddisfare requisiti specifici.

Tuttavia, quando l’abbigliamento da lavoro è destinato alla protezione del lavoratore, deve essere conforme ai requisiti specificati nell’Allegato II del Regolamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 9 marzo 2016, per la sua commercializzazione relativa ai dispositivi di protezione individuale.

Sono altresì considerati dispositivi di protezione individuale i componenti intercambiabili dell’attrezzatura destinata alla protezione dell’utilizzatore, indispensabili per la sua funzione protettiva; nonché sistemi di connessione per i DPI in cui non sono indossati o supportati da una persona, che sono progettati per collegare detta apparecchiatura a un dispositivo o struttura esterna, o ad un punto di ancoraggio sicuro, che non sono progettati per essere fissati in modo permanente e che non necessita di manovre di fissaggio prima dell’uso.

 

Marcatura CE sugli indumenti da lavoro

Gli indumenti da lavoro considerati dispositivi di protezione individuale devono necessariamente recare la marcatura CE.

La marcatura CE sarà apposta sugli indumenti da lavoro quando sarà stato dimostrato, attraverso l’apposita procedura che un DPI soddisfi i requisiti essenziali di salute e sicurezza applicabili. Inoltre, i produttori redigeranno la dichiarazione di conformità UE per le apparecchiature.

L’abbigliamento da lavoro tipico di un guardaroba o divisa che non ha lo scopo di salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori, non rientra nel campo di applicazione del Regolamento (UE) 2016/425 e quindi, in linea di principio, non dovrebbe recare la marcatura CE o la dichiarazione di conformità.

 

Indumenti da lavoro: Normative europee applicabili

Lo standard UNI-EN-340 definisce i requisiti generali che gli indumenti protettivi devono soddisfare.

A seconda del tipo di protezione per cui ogni capo è progettato, esistono norme specifiche che regolano i requisiti necessari. 

Nella tabella seguente sono riportati alcuni degli standard specifici di indumenti protettivi da lavoro con la loro norma tecnica di riferimento e, se del caso, i pittogrammi associati:

TIPO DI PROTEZIONE	NORMATIVA DI RIFERIMENTO	PITTOGRAMMA
Contro la pioggia	UNI-EN 343
Contro il freddo	UNI-EN 342 UNI-EN 14058
Contro il caldo e la fiamma	UNI-EN ISO 11612: 2010
Indumenti protettivi da utilizzare nella saldatura e tecniche correlate.	UNI-EN ISO 11611
Contro i prodotti chimici	UNI-EN 943-1 e / -2 UNI-EN 14605 UNI-EN ISO 13982 UNI-EN 13034
Contro agenti biologici	UNE-EN 14126: 2004
Contro la contaminazione radioattiva	UNI-EN 1073-1 e -2
Grembiuli, pantaloni e giubbotti protettivi contro tagli e forature causati da coltelli a mano	UNI-EN ISO 13998
Indumenti antistatici	UNI-EN 1149-5
Indumenti protettivi contro i rischi di essere intrappolati da parti della macchina in movimento.	UNI-EN 510
Segnaletica ad alta visibilità	UNI-EN 471
Indumenti di protezione per operazioni di sabbiatura abrasiva con abrasivi granulari	UNI-EN ISO 14877
Ginocchiere per lavorare in posizione inginocchiata	UNI-EN 14404
Pompiere	UNI-EN 469 (Vigili del fuoco strutturali) UNI-EN 1486 (Indumenti riflettenti) UNI EN 15614 (Vigili del fuoco forestale)

Requisiti generali per indumenti protettivi professionali

Alcuni dei requisiti generali più importanti per gli indumenti protettivi professionali sono: 

• L’abbigliamento deve essere concepito in modo tale da facilitarne il corretto indossamento e la permanenza nelle condizioni di utilizzo previste, tenendo conto dei movimenti e delle posture che l’utente possa assumere durante lo svolgimento del lavoro.
• Dovrebbe essere il più confortevole possibile (non avere superfici o bordi ruvidi, pungenti o duri che potrebbero irritare o ferire l’utente; non essere così stretto da limitare il flusso sanguigno e non essere così pesante da interferire con il movimento.)
• Quando possibile, gli indumenti protettivi devono essere realizzati con materiali che abbiano una bassa resistenza al vapore acqueo, un’elevata permeabilità all’aria o essere sufficientemente ventilati per ridurre al minimo il disagio dovuto allo stress termico.
• L’abbigliamento protettivo da lavoro deve essere sempre accompagnato dalle seguenti informazioni:
  1. Nome e indirizzo completo del produttore o del legale rappresentante.
  2. Designazione del tipo di abbigliamento, nome commerciale o codice.
  3. Designazione delle dimensioni.
  4. Nome, indirizzo completo e numero di identificazione dell’organismo notificato coinvolto nell’omologazione e nel controllo della produzione.
  5. Riferimento alla norma UNI EN 340.
  6. Spiegazione di eventuali pittogrammi e livelli di prestazione.
  7. Una spiegazione di base dei test utilizzati e dei corrispondenti livelli di prestazione, preferibilmente in una tabella.
  8. Breve descrizione dei materiali e della loro disposizione.
  9. Istruzioni per l’uso, come appropriato per lo standard specifico.

A tal proposito, in merito alla salute e sicurezza sul lavoro, leggi la iso 45001 che offriamo alle aziende per certificare il rispetto della normativa e la garanzia nel predisporre condizioni di lavoro salutari e sicure per i loro lavoratori (anche nell’offrire indumenti da lavoro protettivi certificati per legge).