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Corsi che trattano l’applicazione di una o più leggi che possono trovare corrispondenza anche nell’applicazione di un Sistema di Gestione


Lead AuditorLegalProfessionalizzantiQualificato

Corso Lead Auditor ISO 37001

PRESENTAZIONE

CORSO 24 ORE AUDITOR / LEAD AUDITOR
ISO 37001 ANTI-BRIBERY MANAGEMENT SYSTEMS

Tipo di Corso: 

Corso Qualificato AICQ Sicev N° 320

La certificazione delle competenze di un professionista è una valutazione delle abilità, conoscenze e esperienze acquiste rispetto una norma, ovverosia la conferma ufficiale, secondo norme precise, di una professionalità già acquisita.
Un corso qualificato è un corso necessario per accedere all’esame di certificazione delle competenze.

Corso Professionalizzante

Significa che il corso permette l’acquisizione di nozione e strumenti utile per ottenere le qualifiche necessarie per svolgere una professione.

Professione:
Lead Auditor

Il Lead Auditor è la figura che all’interno del Gruppo di Audit possiede le conoscenze e le competenze necessarie per coordinare e condurre gli audit di 3° parte (audit di certificazione), verificare i fornitori (audit di 2° parte) e verificare internamente il proprio sistema di gestione(audit di1° parte)

Settore:
Sistemi di gestione per la prevenzionedella corruzione (ISO 37001:2016)

Lo standard ISO 37001 è uno strumento forte per le organizzazioni per contrastare la corruzione, infatti favorisce da un lato la crescita di una cultura della trasparenza e dell’integrità e dall’altro lo sviluppo di misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni corruttivi. E’ un supporto sia per enti che per le società che devono adempiere agli obblighi legislativi previsti in materia di anticorruzione per tutte le aziende allo scopo di controllare nel tempo i maggiori rischi e i costi legati al fenomeno della corruzione. Un Sistema di Gestione Anticorruzione è costruito con un approccio basato sul rischio: esso, infatti, è preventivo, deve cioè evitare il più possibile che un caso di corruzione si verifichi

Obiettivi

Sapere
Intendere i concetti della norma in maniera approfondita, da una angolazione diversa, con la visuale di chi deve trovare le evidenze, valutarle in modo oggettivo allo scopo di stabilire in quale misura i requisiti normativi siano stati applicati dall'Organizzazione oggetto di Audit
Saper Fare
Imparerai:
- a definirie il campo di applicazione del Sistema di Gestione;
- le tecniche di analisi organizzativa:
- valutaziore il contesto e le parti interssate;
- i concetti e i fondamenti della analisi e gestione del rischio;
- a identificare deficienze e efficenze nell'impostazione e nella realizzazione del Sistema di Gestione.
Saper Essere
Esercitazioni di gruppo per:
- entrare in relazione con gli altri;
- presentare, condividere e promuovere le proprie idee;
- gestire il conflitto;
- comunicare, persuadere, convincere.

Didattica

Auditor prestati alla docenza
Tutti i docenti sono "in primis" degli Auditor che portano la loro esperienza di campo in aula
Casi Studio
Consistono nell'analisi della descrizione di porzioni di Audit che vedono coinvolti colleghi "immaginari" ovvero la conduzione in prima persona di attività di audit simulate
Domande
Perchè è impossibile fare senza!!!
Esercitazioni di gruppo
Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
Correzioni di Gruppo
Perchè non eiste la risposta giusta pre-definita ma diversi modi di interpretare il problmea e risolverlo
Esame individuale
Perchè ognuno è unico e merita tutta la nostra attenzione

Programma

Il quadro di riferimento cogente e normativo (nazionale e internazionale)

 Gli Stakeholders dell’Anti‐Bribery;
 La corruzione nel Codice Penale ‐ Reato di Corruzione 2015 n° 69;
 I nuovi quadri edittali di pena – La corruzioni tra privati: il Decreto 190/2012 e D.Lgs. 33/2013, come novellati dal D.lgs. 97/2016, per la prevenzione dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione;
 Quali evidenze oggettive cogenti l’Anti‐Bribery Auditor/Lead Auditor deve raccogliere in riferimento all’Anti‐Bribery Management System

La Corruzione

 Principi base.
 La tangente ed Esempi in cui si può verificare la Corruzione.
 Pagamenti delle tangenti. Agenti – joint venture – controllate e società del gruppo – subappaltatori.
 Rischi di corruzione
 Il costo della corruzione‐ La Corruzione nel corso del rapporto di Lavoro. I fattori che aumentano la probabilità  di incontrarla.
 Esempi di Corruzione. Pagamenti per agevolare. Esempi di pagamenti per agevolazione.
 Il rapporto tra i diversi reati.

Il Contesto e i confini del Campo di Applicazione del SG Prevenzione Corruzione

 Contesto Organizzativo (fattori interni ed esterni)
 Parti Interessate e loro esigenze e requisiti
 Campo di Applicazione SG

Valutazione del Rischio Corruzione

 Concetti e fondamenti della gestione dei rischi
 Piano di Gestione del Rischio

Il Sistema di Gestione 

 Leadership e Politica
 La pianificazione
 Le risorse
 Conoscenza , Competenza, Consapevolezza e Comunicazione
 Le Informazioni documentate

Le Attività Operative 

 La Due Diligence
 I Controlli Finanziari
 I Controlli Non Finanziari
 Attuazione dei Controlli da parte di Organizzazioni Controllate e Soci in Affari
 Impegni per la Prevenzione della Corruzione
 Regali, Ospitalità, Donazioni e Benefici simili
 Inadeguatezza dei Controlli per la Prevenzione
 Indagini e Gestione della Corruzione

Valutazione delle Prestazioni

 Monitoraggio, Misurazione, Analisi & Valutazione
 Audit Interno
 Riesame della DIrezione, dell’Organo Diretto & da parte della Funzione di Conformità per la Prevenzione
Miglioramento

 Non Conformità e Azioni Correttive
 Miglioramento Continuo

Casi Studio - Role Play

 Piano di audit
 Descrizione delle NC
 Rapporto di audit
 Elementi minimi di una Due Diligence

Regole del Corso

Pre-Requisiti
E' auspicabile avere una buona conoscenza dello e standard ISO 37001 e dei principi fondamentali di un sistema di gestione della prevenzione della corruzione.
A tutti gli iscritti verrà sottoposto un test di Autovalutazione
Criteri di valutazione dell'esame finale
Possono accedere all’esame finale del corso in oggetto, tutti i candidati che hanno frequentato le lezioni; non abbiamo superato il limite di ore di assenza consentita; hanno partecipato attivamente alle esercitazioni e sono in regola con i pagamenti
Quota di partecipazione
€ 550,00 + IVA
(per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 15% a partire dal secondo)
Aspiranti Auditor / Lead Auditor
Per coloro che fossero interessati alla qualifica di Auditor/Lead Auditor, oltre ad aver superato un esame relativo alle norme UNI EN ISO 19011 :2018 e UNI CEI EN ISO/IEC 17021-l :2015 è consigliato avere esperienza nell'ambito degli audit di prima o seconda parte sui sistemi di gestione prevenzione corruzione.
Assenze
I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 20% della durata del modulo con un massimo di 4 ore
Materiale Fornito
- Documentazione didattica;
- Copie slides;
- Rapporti di verifica;
- Check list di Sistema
- Check List Due Diligenze

INTERESSATO AL CORSOPre-Iscriviti!

Compila il form on-line o scaricalo per una pre-iscrizione oppure chiamaci o scrivici per informazioni
+39 3343518691
formazione@sicert.net
consulta il calendario per verificare le prossime programmazioni

    Scegli il corso che fa per te
    Vuoi aggiungere un altro partecipante?NoSi
    Vuoi aggiungere un altro partecipante?NoSi
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    [/simple_tooltip]
    Vuoi aggiungere un altro partecipante?NoSi
    DATI PER LA FATTURAZIONE tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:
    Hai una convenzione?
    Inserisci ID dell'accordo. Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso. Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.
    Abbiamo già  collaborato su qualche progetto assieme?
    Continue reading
    Lead AuditorLegalProfessionalizzantiQualificato

    Corso Lead Auditor ISO 37301

    PRESENTAZIONE

    CORSO 16 ORE AUDITOR / LEAD AUDITOR
    ISO 37301 COMPLIANCE MANAGEMENT SYSTEMS

    Tipo di Corso: 

    Corso in fase di Qualifica AICQ Sicev 

    La certificazione delle competenze di un professionista è una valutazione delle abilità, conoscenze e esperienze acquiste rispetto una norma, ovverosia la conferma ufficiale, secondo norme precise, di una professionalità già acquisita.
    Un corso qualificato è un corso necessario per accedere all’esame di certificazione delle competenze.

    Corso Professionalizzante

    Significa che il corso permette l’acquisizione di nozione e strumenti utile per ottenere le qualifiche necessarie per svolgere una professione.

    Professione:
    Lead Auditor

    Il Lead Auditor è la figura che all’interno del Gruppo di Audit possiede le conoscenze e le competenze necessarie per coordinare e condurre gli audit di 3° parte (audit di certificazione), verificare i fornitori (audit di 2° parte) e verificare internamente il proprio sistema di gestione(audit di1° parte)

    Obiettivi

    Sapere
    Intendere i concetti della norma in maniera approfondita, da una angolazione diversa, con la visuale di chi deve trovare le evidenze, valutarle in modo oggettivo allo scopo di stabilire in quale misura i requisiti normativi siano stati applicati dall'Organizzazione oggetto di Audit
    Saper Fare
    Imparerai:
    - a definirie il campo di applicazione del Sistema di Gestione;
    - le tecniche di analisi organizzativa:
    - valutaziore il contesto e le parti interssate;
    - i concetti e i fondamenti della analisi e gestione del rischio;
    - a identificare deficienze e efficenze nell'impostazione e nella realizzazione del Sistema di Gestione.
    Saper Essere
    Esercitazioni di gruppo per:
    - entrare in relazione con gli altri;
    - presentare, condividere e promuovere le proprie idee;
    - gestire il conflitto;
    - comunicare, persuadere, convincere.

    Didattica

    Auditor prestati alla docenza
    Tutti i docenti sono "in primis" degli Auditor che portano la loro esperienza di campo in aula
    Casi Studio
    Consistono nell'analisi della descrizione di porzioni di Audit che vedono coinvolti colleghi "immaginari" ovvero la conduzione in prima persona di attività di audit simulate
    Domande
    Perchè è impossibile fare senza!!!
    Esercitazioni di gruppo
    Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
    Correzioni di Gruppo
    Perchè non eiste la risposta giusta pre-definita ma diversi modi di interpretare il problmea e risolverlo
    Esame individuale
    Perchè ognuno è unico e merita tutta la nostra attenzione

    Regole del Corso

    Pre-Requisiti
    E' auspicabile avere una buona conoscenza dello e standard ISO 37301 e dei principi fondamentali di un sistema di gestione
    A tutti gli iscritti verrà sottoposto un test di Autovalutazione
    Criteri di valutazione dell'esame finale
    Possono accedere all’esame finale del corso in oggetto, tutti i candidati che hanno frequentato le lezioni; non abbiamo superato il limite di ore di assenza consentita; hanno partecipato attivamente alle esercitazioni e sono in regola con i pagamenti
    Quota di partecipazione
    € 450,00 + IVA
    (per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 15% a partire dal secondo)
    Aspiranti Auditor / Lead Auditor
    Per coloro che fossero interessati alla qualifica di Auditor/Lead Auditor, oltre ad aver superato un esame relativo alle norme UNI EN ISO 19011 :2018 e UNI CEI EN ISO/IEC 17021-l :2015 è consigliato avere esperienza nell'ambito degli audit di prima o seconda parte sui sistemi di gestione prevenzione corruzione.
    Assenze
    I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 20% della durata del modulo con un massimo di 4 ore
    Materiale Fornito
    - Documentazione didattica;
    - Copie slides;
    - Rapporti di verifica;
    - Check list

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      DATI PER LA FATTURAZIONE tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:
      Hai una convenzione?
      Inserisci ID dell'accordo. Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso. Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.
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      AggiornamentoConsultantsImplementationLegalTecnici

      Corso UNI 11352 Implementazione Sistema

      Corso Implementazione Sistema di Gestione dell'energia
      UNI CEI 11352:2014
      ...
      durata: 8 ore - erogazione: ON LINE

      Basato sulla norma:
      UNI 11352 "Gestione dell'energia - Società che forniscono servizi energetici (ESCO)"
      - Requisiti generali, liste di controllo per la verifica dei requisiti dell'organizzazione e dei contenuti dell'offerta di servizio

      Learning by doing 
      Imparare facendo è la metodologia principalmente utilizzata per i corsi abilitanti, integrata dall’uso di supporti didattici di varia natura e dal coinvolgimento immediato dei discenti. In aggiunta alla programmazione, alla qualità dei materiali didattici, ed alla professionalità dei docenti, permette alti livelli di apprendimento.
      Le sessioni teoriche e pratiche si alternano in modo da consentire ai partecipanti il monitoraggio continuo dell’apprendimento.
      La metodologia include:
      Studio di contratti EPC
      Esercitazioni individuali e di gruppo
      Lezioni frontali interattive con i docenti

      Professione: Consulente
      Figura professionale esperta di sistemi che supporta le aziende nell’implementazione dei requisiti previsti dalle norme / linee guide di riferimento nazionali e internazionali focalizzando il lavoro sul gap tra le prassi aziendali e quanto richiesto dai summenzionati requisiti ed, eventualmente, le accompagna nel relativo iter di certificazione

      Destinatari:
      Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire competenze per la progettazione e l’implementazione di un Sistema di Gestione per l’energia in conformità ai requisiti della UNI CEI 11352:2014.

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      Obiettivi

      Sapere
      Comprendere i requisiti della norma UNI CEI 11352:2014, La norma definisce i requisiti generali e una lista di controllo per la verifica dei requisiti delle società di servizi energetici (ESCO) che forniscono ai propri clienti servizi di efficienza energetica conformi alla UNI CEI EN 15900, con garanzia dei risultati.
      In particolare descrive i requisiti generali e le capacità (organizzativa, diagnostica, progettuale, gestionale, economica e finanziaria) che una ESCO deve possedere per poter offrire i servizi di efficienza energetica e le attività peculiari, qui descritti, presso i propri clienti.
      Fornisce inoltre una lista di controllo per la verifica delle capacità delle ESCO e i contenuti minimi dell’offerta contrattuale del servizio di miglioramento dell’efficienza energetica offerta da una ESCO.
      Saper Fare
      Il corso fornirà gli strumenti e conoscenze per poter impostare le informazioni documentate minime necessarie per rispondere ai requisiti della norma e dell'Appendice A.
      Saper Essere
      Esercitazioni di gruppo per:
      - studiare dei contratti EPC;

      Didattica

      Esercitazioni di gruppo
      Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
      Professionisti prestati alla docenza
      Tutti i docenti sono "in primis" dei professionisti e Auditors che portano la loro esperienza di campo in aula
      Casi Studio
      Consistono nell'analisi di contratti EPC reali e con le evidenze di cicli di monitoraggio sulle attività previste da contratto.
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      Programma

      Si analizzerà nello dettaglio l’Appendice A “LISTA DI CONTROLLO PER LA VERIFICA DEI REQUISITI E DELLE CAPACITÀ”.

      La lista può essere utilizzata sia dal cliente, direttamente o tramite un ente terzo, per supportare il processo decisionale orientato alla scelta di una ESCO, ovvero dalla ESCO stessa come strumento di autodiagnosi o tramite un ente terzo, per verificare le proprie
      capacità a fornire servizi di efficienza energetica secondo i requisiti della presente norma.
      Tutte le valutazioni sono da considerarsi complete alla verifica dei requisiti e degli elementi ad essi correlati nella colonna “Controllo dei requisiti”.
      Alcuni requisiti possono essere oggetto di ulteriori analisi e approfondimenti da parte del cliente finale della ESCO.
      Nota Per esempio l’analisi del bilancio per determinare la capacità finanziaria della società.

      Regole del Corso

      Pre-Requisiti
      È necessario avere conoscenza della norma UNI CEI 11352:2014.
      Quota di partecipazione
      € 200,00 + IVA
      (per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 10% a partire dal secondo)
      Assenze
      I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 20% della durata del modulo con un massimo di 2 ore
      Materiale Fornito
      - Copia Slides;
      -Documentazione e template usati per la didattica;
      - Caso studio;
      - Copia delle esercitazioni di tutti i gruppi partecipanti.
      bgn-quotes-top

      INTERESSATO AL CORSOPre-Iscriviti!

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      +39 3343518691
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      formazione@sicert.net
      consulta il calendario per verificare le prossime programmazioni

        Scegli il corso che fa per te
        Vuoi aggiungere un altro partecipante?NoSi
        Vuoi aggiungere un altro partecipante?NoSi
        Vuoi aggiungere un altro partecipante?NoSi
        [/simple_tooltip]
        Vuoi aggiungere un altro partecipante?NoSi
        DATI PER LA FATTURAZIONE tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:
        Hai una convenzione?
        Inserisci ID dell'accordo. Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso. Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.
        Abbiamo già  collaborato su qualche progetto assieme?
        Continue reading
        ConsultantsImplementationLegalTecnici

        Corso Anticorruzione 190 & MOG 231

        CORSO
        Anti corruzione e trasparenza per pubbliche amministrazioni e modelli organizzativi ex D.Lgs 231/01:
        approfondimenti normativi ed interazioni possibili.
        durata: 8 ore - erogazione: ON LINE

        Basato sulle leggi:
        190/2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione”
        D.Lgs 231/01 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”.
        SI PROPONE DI APPROFONDIRE IL CONTESTO NORMATIVO DI RIFERIMENTO

        Corso 

        La lotta alla corruzione mira a preservare la società attraverso lo sviluppo e l’incentivazione di comportamenti corretti anche mediante la creazione di processi organizzativi che disincentivino condotte anomale. L’aspetto organizzativo quale elemento fondamentale per la prevenzione della corruzione rappresenta un immediato legame con il sistema preventivo richiesto anche dal D.Lgs. 231/2001.
        Alla base del D.lgs. 231/2001 e della Legge 190/2012 vi è una volontà originaria comune che consiste nell’individuazione di un sistema volto alla prevenzione e repressione della corruzione.

        Con il contributo di un Consulente esperto di sistemi di gestione anti corruzione (ISO 37001)  e un Avvocato il corso si pone l’obiettivo di approfondire il contesto normativo riferito alla Legge 190/2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione” e al D.Lgs 231/01 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”.

        Professione: Consulente Sistemi di Gestione
        Figura professionale esperta di sistemi di gestione che supporta le aziende nell’implementazione dei requisiti previsti dalle norme / linee guide di riferimento nazionali e internazionali focalizzando il lavoro sul gap tra le prassi aziendali e quanto richiesto dai summenzionati requisiti ed, eventualmente, le accompagna nel relativo iter di certificazione.

        Destinatari:
        Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire conoscenze circa gli elementi che distinguono operativamente i due diversi regimi, evidenziandone peculiarità e punti di contatto

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        Obiettivi

        Sapere
        Comprendere i principali dettami normativi riferiti alla trasparenza e anti corruzione richiesti alle pubbliche amministrazioni e alla responsabilità amministrativa applicabile agli enti forniti di personalità giuridica e alle società e associazioni anche prive di personalità giuridica, al fine di permettere una efficace analisi del contesto nel quale il professionista si trova ad operare.
        Saper Essere
        Esercitazioni di gruppo per:
        - entrare in relazione con gli altri
        - presentare e promuovere le idee
        - imparare a gestire il conflitto
        - comunicare, persuadere, convincere
        Saper Fare
        Imparerai dai professionisti le similitudini e le differenze tra:
        - L. 190/2012 sull'Anticorruzione
        - D.Lgs. 231/2001 sulla Responsabilità Amministrativa.

        Didattica

        Domande
        Perchè è impossibile fare senza!!!
        Professionisti prestati alla docenza
        I docenti sono consulenti di Sistema di Gestione e consulenti Legali che portano la loro esperienza di campo in aula, aiutando la comprensione dei dettami normativi con esempi di reali situazioni gestite.
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        Programma

        Normativa prevista dal codice penale e civile;
        Normativa specialistica di riferimento: Legge 190/2021, D.Lgs 33/2013, D.Lgs 39/2013 e Piano Nazionale Anticorruzione (P.N.A.);
        Scopo e campo di applicazione normativa anticorruzione e soggetti interessati;
        Misure generali di prevenzione della corruzione previste dal Piano Nazionale Anticorruzione (P.N.A.);
        Trasparenza amministrativa e anticorruzione (D.Lgs 33/2013);
        Inconferibilità e incompatibilità degli incarichi (D.Lgs 39/2013);
        Principi contenuti nel D.Lgs 231/01 e s.m.i.;
        Compiti e responsabilità dell’Organismo di Vigilanza (O.d.V.);
        Caratteristiche essenziali per la costruzione di un modello organizzativo ex D.Lgs 231/01;
        Possibile interazione tra un sistema anticorruzione e trasparenza e un modello organizzativo ex D.Lgs 231/01.

        Regole del Corso

        Quota di partecipazione
        € 375,00 + IVA
        (per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 10% a partire dal secondo)
        Pre-Requisiti
        Non è previsto nessun pre-requisito
        Assenze
        I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al'ora
        Materiale Fornito
        - Copie slides;
        bgn-quotes-top

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        formazione@sicert.net
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          DATI PER LA FATTURAZIONE tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:
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          AggiornamentoConsultantsImplementationLegal

          Corso ISO 37001: un caso di applicazione

          un caso pratico di applicazione della norma ISO 37001:2016
          durata: 8 ore - erogazione: ON LINE

          Basato sulla norma:
          UNI ISO 37001:2016 "Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione - Requisiti e guida all'utilizzo”.
          SI PROPONE DI PRESENTARE UN REALE CASO DI APPLICAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE

          Corso 

          Un Sistema di Gestione Anticorruzione è l’istituzione di un’architettura di controllo a ciclo chiuso che stabilisce, implementa, mantiene, rivede e migliora le strategie e gli obiettivi di gestione che rispondono ai requisiti specifici della norma ISO 37001

          Il corso si pone l’obiettivo di presentare un reale caso di applicazione di un Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione in una realtà aziendale, ponendo particolare attenzione all’interazione con i sistemi di gestione già implementati all’interno dell’organizzazione

          Professione: Consulente Sistemi di Gestione
          Figura professionale esperta di sistemi di gestione che supporta le aziende nell’implementazione dei requisiti previsti dalle norme / linee guide di riferimento nazionali e internazionali focalizzando il lavoro sul gap tra le prassi aziendali e quanto richiesto dai summenzionati requisiti ed, eventualmente, le accompagna nel relativo iter di certificazione.

          Destinatari:
          Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire conoscenze e sfruttare le esperienze di chi ha già implementato un sistema di gestione anti-corruzione anche per migliorare i controlli che già esistono

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          Obiettivi

          Sapere
          Conoscere le soluzioni e gli strumenti reali adottati dall’azienda nel progetto di implementazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione.
          Saper Essere
          Esercitazioni di gruppo per:
          - entrare in relazione con gli altri
          - presentare e promuovere le idee
          - imparare a gestire il conflitto
          - comunicare, persuadere, convincere
          Saper Fare
          Imparerai dai professionisti a:
          -Attuare le misure necessarie per prevenire, individuare e affrontare la corruzione
          - Evitare e/o minimizzare il costo, il rischio e il danno del coinvolgimento nella corruzione
          - Mitigare i rischi implementando le politiche del Sistema di Gestione Anticorruzione
          - Migliorare il tuo Rating di Legalità

          Didattica

          Domande
          Perchè è impossibile fare senza!!!
          Professionisti prestati alla docenza
          I docenti sono consulenti di Sistema di Gestione e consulenti Legali che portano la loro esperienza di campo in aula, aiutando la comprensione dei dettami normativi con esempi di reali situazioni gestite.
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          Programma

          Introduzione ai Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione in conformità alla norma ISO 37001:2016;
          Analisi del contesto aziendale riferito al caso pratico presentato;
          Presentazione della composizione del Team di Progetto e delle fasi di sviluppo delle attività;
          Analisi delle fasi di implementazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione con la presentazione degli strumenti e delle metodologie attuate;
          Presentazione delle difficoltà incontrate nella realizzazione del progetto e delle azioni eseguite per risolvere le problematiche sorte;
          Vantaggi e svantaggi comunicati dall’azienda al termine del progetto di implementazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione.

          Regole del Corso

          Pre-Requisiti
          È necessario avere conoscenza della norma ISO 37001:2016 e dei principi fondamentali di un Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione.
          È consigliata la partecipazione al “Corso base per l'implementazione di un Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione in conformità alla norma ISO 37001:2016”.
          Quota di partecipazione
          € 375,00 + IVA
          (per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 10% a partire dal secondo)
          Assenze
          I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 20% della durata del modulo con un massimo di 2 ore
          Materiale Fornito
          - Copie slides;
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            Inserisci ID dell'accordo. Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso. Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.
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            AuditingBaseConsultantsLegalSocialeTecnici

            Corso certificazione SA8000 Internal Audit

            Corso Auditor Interno SA 8000:2014
            Social Accountability
            ...
            durata: 16 ore - erogazione: ON LINE

            Basato sulle norme:
            SA8000 Social Accountability
            ISO 19011 - Guidelines for auditing management systems
            PERMETTE DI ACQUISIRE GLI STRUMENTI BASE NECESSARI PER UNA EFFICACE GESTIONE DEGLI AUDIT INTERNI

            Corso 
            Il corso si propone di fornire le conoscenze necessarie sulle metodiche di audit e sui punti più critici della norma di riferimento per poter eseguire in autonomia gli Audit Interni sui Sistemi di Gestione della Responsabilità Sociale SA 8000.

            Professione: Auditor Interno
            All’Auditor Interno è richiesta sia la conoscenza degli standard di riferimento sia (e sopratutto) la conoscenza delle metodiche di conduzione degli audit (pianificazione, interviste, raccolta evidenze) senza dimenticare la conoscenza dei processi aziendali della propria organizzazione.

            Destinatari:
            Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che devono condurre gli Audit interni o esterni (presso fornitori) rispetto a requisiti specificati in procedure, prassi, contratti o norme che vogliono essere in grado di pianificare e condurre in modo efficace un’attività capace di dare un alto valore aggiunto a tutte le parti in causa seguendo le linee guida della certificazione sa8000

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            Obiettivi

            Sapere
            Intendere i principi e le modalità di conduzione degli Audit Interni in maniera approfondita, da una angolazione diversa, con la visuale del professionista e di chi deve trovare le evidenze, valutarle in modo oggettivo allo scopo di stabilire in quale misura i requisiti normativi, ma sopratutto le REGOLE AZIENDALI siano stati applicati dall'Organizzazione oggetto di Audit
            Saper Essere
            Esercitazioni di gruppo per:
            - entrare in relazione con gli altri
            - presentare, condividere e promuovere le proprie idee
            - imparare a gestire il conflitto
            - comunicare, persuadere, convincere
            Saper Fare
            Imparerai dai professionisti:
            - a pianificare il lavoro tuo (e degli eventuali collaboratori)
            - le tecniche di individuazione e raccolta delle evidenze;
            - a identificare deficienze e efficienze dei Sistemi di Gestione.

            Didattica

            Esercitazioni di gruppo
            Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
            Auditor prestati alla docenza
            Tutti i docenti sono "in primis" degli Auditor che portano la loro esperienza di campo in aula
            Casi Studio
            Consistono nell'analisi della descrizione di porzioni di Audit che vedono coinvolti colleghi "immaginari" ovvero la conduzione in prima persona di attività di audit simulate
            Correzioni di Gruppo
            Perché non esiste la risposta giusta pre-definita ma diversi modi di interpretare il problema e risolverlo
            Esame individuale
            Perchè ognuno è unico e merita tutta la nostra attenzione
            Domande
            Perchè è impossibile fare senza!!!
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            Programma

            La Norma SA8000:2014 e i suoi requisiti
            Lavoro infantile,
            Lavoro obbligato;
            Salute e sicurezza sul lavoro;
            Libertà di associazione e diritto di organizzazione;
            Discriminazione;
            Pratiche disciplinari;
            Ore di lavoro;
            Retribuzione

            Il processo di Auditing (ISO 19011:2018) 
            Realizzazione di un programma di audit
            Preparazione ed uso di check‐list SA8000
            Principi di Campionamento
            L’indagine e i rilievi ‐ dai rilievi alle Non Conformità
            Il Rapporto di Audit

            Il Sistema di gestione
            La documentazione minima da predisporre;
            Le registrazioni necessarie.
            Identificazione e valutazione dei rischi;
            monitoraggio
            l’autovalutazione MD;
            la Due Diligence sulla Supply Chain;
            il SPT e il suo ruolo.

            Casi Studio - Role Play

            Predisporre un Programma di Audit
            Predisporre un Piano di Audit
            Predisporre una Check List per un processo

            Regole del Corso

            Criteri di accesso dell'esame finale
            Possono accedere all’esame finale del corso in oggetto, tutti i candidati che hanno frequentato le lezioni e partecipato attivamente alle esercitazioni; non abbiamo superato il limite di ore di assenza consentita; sono in regola con i pagamenti
            Quota di partecipazione
            € 550,00 + IVA
            (per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 10% a partire dal secondo)
            Pre-Requisiti
            Conoscenza Norma SA8000
            Assenze
            I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 20% della durata del modulo con un massimo di 3 ore
            Materiale Fornito
            - Documentazione didattica;
            - Copie slides;
            - Rapporti di verifica;
            - template di Programma e Piano
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              Hai una convenzione?
              Inserisci ID dell'accordo. Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso. Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.
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              AggiornamentoConsultantsImplementationLegalTecnici

              Corso ISO 37001 Implementazione Sistema

              Corso Implementazione Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione
              ISO 37001:2016
              ...
              durata: 24 ore - erogazione: ON LINE

              Basato sulla norma:
              UNI ISO 37001:2016 "Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione - Requisiti e guida all'utilizzo"
              PERMETTE DI ACQUISIRE GLI STRUMENTI PRATICI DI BASE NECESSARI PER UNA EFFICACE IMPLEMENTAZIONE DI UN
              SISTEMA DI GESTIONE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

              Learning by doing 
              Imparare facendo è la metodologia principalmente utilizzata per i corsi abilitanti, integrata dall’uso di supporti didattici di varia natura e dal coinvolgimento immediato dei discenti. In aggiunta alla programmazione, alla qualità dei materiali didattici, ed alla professionalità dei docenti, permette alti livelli di apprendimento.
              Le sessioni teoriche e pratiche si alternano in modo da consentire ai partecipanti il monitoraggio continuo dell’apprendimento.
              La metodologia include:
              Studio di situazioni e casi reali
              Esercitazioni individuali e di gruppo
              Lezioni frontali interattive con i docenti

              Professione: Consulente
              Figura professionale esperta di sistemi che supporta le aziende nell’implementazione dei requisiti previsti dalle norme / linee guide di riferimento nazionali e internazionali focalizzando il lavoro sul gap tra le prassi aziendali e quanto richiesto dai summenzionati requisiti ed, eventualmente, le accompagna nel relativo iter di certificazione

              Destinatari:
              Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire competenze per la progettazione e l’implementazione di un Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione in conformità ai requisiti della ISO 37001:2016.

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              Obiettivi

              Sapere
              Comprendere i requisiti della norma ISO 37001:2016, valutandola in maniera approfondita ed in modo oggettivo, secondo la prospettiva di chi deve affiancare l’azienda nell'implementazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione e quindi cercando di comprendere appieno quali sono le modalità più efficaci ed efficienti per ottemperare ai requisiti normativi.
              Saper Fare
              Il corso fornirà gli strumenti e conoscenze per poter impostare le informazioni documentate minime necessarie per rispondere ai requisiti della norma e quindi, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
              -analisi del contesto aziendale, del sistema di procure e deleghe e identificazione delle parti interessate e dei soci in affari;
              - identificazione dei confini e del campo di applicazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
              - identificazione degli scenari di rischio nelle aree aziendali e valutazione del rischio di corruzione;
              - modalità di gestione del controllo operativo e delle indagini per corruzione;
              - piano di monitoraggio e indicatori di prestazione;
              - riesame del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione da parte della Funzione di Conformità;
              - riesami del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione da parte dell’Organo Direttivo e dell’Alta Direzione inclusi gli obiettivi e i piani di miglioramento
              Saper Essere
              Esercitazioni di gruppo per:
              - capire il contesto aziendale e a identificare gli scenari di rischio corruzione nelle diverse aree organizzative
              - entrare in relazione con gli altri
              - presentare, condividere e promuovere le proprie idee
              - imparare a utilizzare template con riferimento a casi reali;

              Didattica

              Esercitazioni di gruppo
              Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
              Professionisti prestati alla docenza
              Tutti i docenti sono "in primis" dei professionisti Avvocati e Auditors che portano la loro esperienza di campo in aula
              Casi Studio
              Consistono nell'analisi della descrizione di situazioni reali che permettono ai partecipanti di applicare soluzioni e metodologie per l’implementazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione.
              Correzioni di Gruppo
              Perché non esiste un’unica soluzione o il Sistema di Gestione Ambientale "standard" replicabile per tutte le realtà, ma esistono diversi modi per interpretare il problema e risolverlo
              Domande
              Perchè è impossibile fare senza!!!
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              Programma

              La definizione di corruzione prevista dal codice penale e dal codice civile;
              Introduzione normativa: Legge 190/2012 e D.Lgs 231/01;
              I confini e il campo di applicazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
              Contesto organizzativo (fattori interni ed esterni) ed esigenze/aspettative delle parti interessate;
              Società controllate/controllante, sistema di deleghe e procure e soci in affari;
              Politica per la prevenzione e il contrasto della corruzione;
              Funzione di Conformità: composizione e ruolo;
              Scenari di rischio di corruzione e valutazione dei rischi e delle opportunità del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
              Pianificazione e controlli operativi;
              Segnalazioni di sospetti e indagine e gestione della corruzione;
              Indicatori di prestazione riferiti al Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
              Riesame del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione da parte della Funzione di Conformità;
              Riesami del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione da parte dell’Organo Direttivo e dell’Alta Direzione.

              Casi Studio - Role Play

              In relazione ad un caso studio individuato e presentato all’aula saranno simulate le seguenti attività:
              Definizione del Campo di Applicazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
              Definizione della Politica del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
              Analisi del contesto aziendale, del sistema di procure e deleghe e identificazione delle parti interessate e dei soci in affari;
              Predisposizione della valutazione dei rischi e delle opportunità del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
              Definizione delle regole di composizione e dei compiti previsti dalla Funzione di Conformità;
              Esecuzione di una due diligence su uno scenario riferito al caso aziendale;
              Identificazione dei controlli operativi idonei al caso aziendale e predisposizione dell’indice di alcune procedure/istruzioni;
              Identificazione degli indicatori di prestazione, degli obiettivi e dei piani di miglioramento;
              Predisposizione della relazione di riesame del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione da parte della Funzione di Conformità;
              Predisposizione della relazione di riesame del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione da parte dell’Alta Direzione.

              Regole del Corso

              Pre-Requisiti
              È necessario avere conoscenza della norma ISO 37001:2016 e dei principi fondamentali di un Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione.
              È consigliata la partecipazione al corso “Anticorruzione e trasparenza per pubbliche amministrazioni e modelli organizzativi ex D.Lgs 231/01: approfondimenti normativi ed interazioni possibili” per approfondire la conoscenza legislativa.
              Quota di partecipazione
              € 550,00 + IVA
              (per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 10% a partire dal secondo)
              Assenze
              I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 20% della durata del modulo con un massimo di 2 ore
              Materiale Fornito
              - Copia Slides;
              -Documentazione e template usati per la didattica;
              - Caso studio;
              - Copia delle esercitazioni di tutti i gruppi partecipanti.
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                Corso SA8000 Implementazione Sistema

                Corso Implementazione Sistema
                SA 8000:2014
                Social Accountability
                ...
                durata: 16 ore - erogazione: ON LINE

                Basato sulle norme:
                SA8000 Social Accountability
                PERMETTE DI ACQUISIRE GLI STRUMENTI PRATICI DI BASE NECESSARI PER UNA EFFICACE IMPLEMENTAZIONE DI UN
                SISTEMA DI GESTIONE PER LA SOCIAL ACCOUNTABILITY

                Learning by doing 
                Imparare facendo è la metodologia principalmente utilizzata per i corsi abilitanti, integrata dall’uso di supporti didattici di varia natura e dal coinvolgimento immediato dei discenti. In aggiunta alla programmazione, alla qualità dei materiali didattici, ed alla professionalità dei docenti, permette alti livelli di apprendimento.
                Le sessioni teoriche e pratiche si alternano in modo da consentire ai partecipanti il monitoraggio continuo dell’apprendimento.
                La metodologia include:
                Studio di situazioni e casi reali
                Esercitazioni individuali e di gruppo
                Lezioni frontali interattive con i docenti

                Professione: Consulente
                Figura professionale esperta di sistemi che supporta le aziende nell’implementazione dei requisiti previsti dalle norme / linee guide di riferimento nazionali e internazionali focalizzando il lavoro sul gap tra le prassi aziendali e quanto richiesto dai summenzionati requisiti ed, eventualmente, le accompagna nel relativo iter di certificazione della certificazione sa 8000.

                Destinatari:
                Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire competenze per la progettazione e l’implementazione di un sistema di responsabilità sociale in conformità ai requisiti della SA 8000.

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                Obiettivi

                Sapere
                Condurre un self assessment per individuare le aree di intervento; trasferire le conoscenze della normativa cogente in diritto del lavoro e
                richiamata dalla SA 8000, fornire gli elementi teorico-pratici necessari alla predisposizione di un sistema di gestione SA 8000.
                Saper Essere
                Esercitazioni di gruppo per:
                - entrare in relazione con gli altri
                - presentare, condividere e promuovere le proprie idee
                - imparare a gestire il conflitto
                - comunicare, persuadere, convincere
                Saper Fare
                Imparerai dai professionisti:
                - a identificare le deficienze rispetto al Sistema di Gestione SA8000;
                - a sviluppare, mantenere e rafforzare politiche e procedure;
                - a stabilire requisiti di performance in relazione a ciascuno dei 9 elementi dello standard.

                Didattica

                Esercitazioni di gruppo
                Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
                Professionisti prestati alla docenza
                Tutti i docenti sono "in primis" dei professionisti e degli Auditors che portano la loro esperienza di campo in aula
                Casi Studio
                Consistono nell'analisi della descrizione di situazioni reali che permettono ai partecipanti di applicare soluzioni e metodologie per la conduzione di controlli efficaci.
                Correzioni di Gruppo
                Perché non esiste un’unica soluzione o il Sistema di Gestione Ambientale "standard" replicabile per tutte le realtà, ma esistono diversi modi per interpretare il problema e risolverlo
                Domande
                Perchè è impossibile fare senza!!!
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                Programma

                La progettazione di un sistema di responsabilità sociale SA8000 
                La documentazione minima da predisporre;
                le registrazioni necessarie;
                l’integrazione del sistema di responsabilità sociale SA 8000 con altri sistemi di gestione.

                La Norma SA8000:2014 e i suoi requisiti
                Lavoro infantile,
                Lavoro obbligato;
                Salute e sicurezza sul lavoro;
                Libertà di associazione e diritto di organizzazione;
                Discriminazione;
                Pratiche disciplinari;
                Ore di lavoro;
                Retribuzione

                Il Sistema di gestione
                La documentazione minima da predisporre;
                Le registrazioni necessarie.
                Identificazione e valutazione dei rischi;
                monitoraggio
                l’autovalutazione MD;
                la Due Diligence sulla Supply Chain;
                il SPT e il suo ruolo.

                Casi Studio - Role Play

                Predisporre un Programma di Audit
                Predisporre un Piano di Audit
                Predisporre una Check List per un processo

                Regole del Corso

                Pre-Requisiti
                Conoscenza Norma SA8000
                Conoscenza Norma ISO 45001
                Quota di partecipazione
                € 550,00 + IVA
                (per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 10% a partire dal secondo)
                Assenze
                I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 20% della durata del modulo con un massimo di 2 ore
                Materiale Fornito
                - Documentazione didattica;
                - Copie slides;
                - Check-list gap Analysis;
                - template di procedure
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                Compila il form on-line o scaricalo per una pre-iscrizione oppure chiamaci o scrivici per informazioni
                +39 3343518691
                Scarica il Form PDF
                formazione@sicert.net
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                  DATI PER LA FATTURAZIONE tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:
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                  Inserisci ID dell'accordo. Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso. Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.
                  Abbiamo già  collaborato su qualche progetto assieme?
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                  SI Cert GroupSI Cert S.A.G.L
                  IDI CHE-101.575.373
                  SI Cert GroupSI Cert Italy S.r.l.
                  Partita IVA 05808840655
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