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PRESENTAZIONE

CORSO ASPETTI OPERATIVI
UNI 11871:2022 - Studi professionali di Avvocati e Dottori Commercialisti i

Tipo di Corso: 

La certificazione delle competenze di un professionista è una valutazione delle abilità, conoscenze e esperienze acquisite rispetto una norma, ovverosia la conferma ufficiale, secondo norme precise, di una professionalità già acquisita.

Settore:
Sistemi di gestione per Studi di Avvocati e Dottori Commercialisti (UNI 11871:2022)

La norma individua i principi e criteri per la gestione in forma organizzata di Studi professionali di Avvocati e/o Dottori Commercialisti, indipendentemente dalle loro dimensioni, localizzazione in Italia e forma giuridica, con particolare riferimento alla gestione dei rischi connessi all’esercizio delle rispettive professioni per la creazione e protezione del valore. L’argomento oggetto della presente norma nasce dall’esperienza maturata con l’applicazione da parte del mercato della UNI/PdR 33:2017 “Studi Legali – Principi organizzativi e gestione dei rischi connessi all’esercizio della professione”.

Regole del Corso

Quota di partecipazione
€ 150,00 + IVA
Materiale Fornito
- Documentazione didattica;
- Copie slides;

INTERESSATO AL CORSOPre-Iscriviti!

Compila il form on-line per una pre-iscrizione oppure chiamaci o scrivici per informazioni

    Scegli il corso che fa per te

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    DATI PER LA FATTURAZIONE

    tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:

    Hai una convenzione?

    Inserisci ID dell'accordo.
    Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso.
    Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.

    Abbiamo già  collaborato su qualche progetto assieme?





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    PRESENTAZIONE

    CORSO 24 ORE AUDITOR / LEAD AUDITOR
    ISO 37001 ANTI-BRIBERY MANAGEMENT SYSTEMS

    Tipo di Corso: 

    Corso Qualificato AICQ Sicev N° 320

    La certificazione delle competenze di un professionista è una valutazione delle abilità, conoscenze e esperienze acquiste rispetto una norma, ovverosia la conferma ufficiale, secondo norme precise, di una professionalità già acquisita.
    Un corso qualificato è un corso necessario per accedere all’esame di certificazione delle competenze.

    Corso Professionalizzante

    Significa che il corso permette l’acquisizione di nozione e strumenti utile per ottenere le qualifiche necessarie per svolgere una professione.

    Professione:
    Lead Auditor

    Il Lead Auditor è la figura che all’interno del Gruppo di Audit possiede le conoscenze e le competenze necessarie per coordinare e condurre gli audit di 3° parte (audit di certificazione), verificare i fornitori (audit di 2° parte) e verificare internamente il proprio sistema di gestione(audit di1° parte)

    Settore:
    Sistemi di gestione per la prevenzionedella corruzione (ISO 37001:2016)

    Lo standard ISO 37001 è uno strumento forte per le organizzazioni per contrastare la corruzione, infatti favorisce da un lato la crescita di una cultura della trasparenza e dell’integrità e dall’altro lo sviluppo di misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni corruttivi. E’ un supporto sia per enti che per le società che devono adempiere agli obblighi legislativi previsti in materia di anticorruzione per tutte le aziende allo scopo di controllare nel tempo i maggiori rischi e i costi legati al fenomeno della corruzione. Un Sistema di Gestione Anticorruzione è costruito con un approccio basato sul rischio: esso, infatti, è preventivo, deve cioè evitare il più possibile che un caso di corruzione si verifichi

    Obiettivi

    Sapere
    Intendere i concetti della norma in maniera approfondita, da una angolazione diversa, con la visuale di chi deve trovare le evidenze, valutarle in modo oggettivo allo scopo di stabilire in quale misura i requisiti normativi siano stati applicati dall'Organizzazione oggetto di Audit
    Saper Fare
    Imparerai:
    - a definirie il campo di applicazione del Sistema di Gestione;
    - le tecniche di analisi organizzativa:
    - valutaziore il contesto e le parti interssate;
    - i concetti e i fondamenti della analisi e gestione del rischio;
    - a identificare deficienze e efficenze nell'impostazione e nella realizzazione del Sistema di Gestione.
    Saper Essere
    Esercitazioni di gruppo per:
    - entrare in relazione con gli altri;
    - presentare, condividere e promuovere le proprie idee;
    - gestire il conflitto;
    - comunicare, persuadere, convincere.

    Didattica

    Auditor prestati alla docenza
    Tutti i docenti sono ``in primis`` degli Auditor che portano la loro esperienza di campo in aula
    Casi Studio
    Consistono nell'analisi della descrizione di porzioni di Audit che vedono coinvolti colleghi ``immaginari`` ovvero la conduzione in prima persona di attività di audit simulate
    Domande
    Perchè è impossibile fare senza!!!
    Esercitazioni di gruppo
    Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
    Correzioni di Gruppo
    Perchè non eiste la risposta giusta pre-definita ma diversi modi di interpretare il problmea e risolverlo
    Esame individuale
    Perchè ognuno è unico e merita tutta la nostra attenzione

    Programma

    Il quadro di riferimento cogente e normativo (nazionale e internazionale)

     Gli Stakeholders dell’Anti‐Bribery;
     La corruzione nel Codice Penale ‐ Reato di Corruzione 2015 n° 69;
     I nuovi quadri edittali di pena – La corruzioni tra privati: il Decreto 190/2012 e D.Lgs. 33/2013, come novellati dal D.lgs. 97/2016, per la prevenzione dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione;
     Quali evidenze oggettive cogenti l’Anti‐Bribery Auditor/Lead Auditor deve raccogliere in riferimento all’Anti‐Bribery Management System

    La Corruzione

     Principi base.
     La tangente ed Esempi in cui si può verificare la Corruzione.
     Pagamenti delle tangenti. Agenti – joint venture – controllate e società del gruppo – subappaltatori.
     Rischi di corruzione
     Il costo della corruzione‐ La Corruzione nel corso del rapporto di Lavoro. I fattori che aumentano la probabilità  di incontrarla.
     Esempi di Corruzione. Pagamenti per agevolare. Esempi di pagamenti per agevolazione.
     Il rapporto tra i diversi reati.

    Il Contesto e i confini del Campo di Applicazione del SG Prevenzione Corruzione

     Contesto Organizzativo (fattori interni ed esterni)
     Parti Interessate e loro esigenze e requisiti
     Campo di Applicazione SG

    Valutazione del Rischio Corruzione

     Concetti e fondamenti della gestione dei rischi
     Piano di Gestione del Rischio

    Il Sistema di Gestione 

     Leadership e Politica
     La pianificazione
     Le risorse
     Conoscenza , Competenza, Consapevolezza e Comunicazione
     Le Informazioni documentate

    Le Attività Operative 

     La Due Diligence
     I Controlli Finanziari
     I Controlli Non Finanziari
     Attuazione dei Controlli da parte di Organizzazioni Controllate e Soci in Affari
     Impegni per la Prevenzione della Corruzione
     Regali, Ospitalità, Donazioni e Benefici simili
     Inadeguatezza dei Controlli per la Prevenzione
     Indagini e Gestione della Corruzione

    Valutazione delle Prestazioni

     Monitoraggio, Misurazione, Analisi & Valutazione
     Audit Interno
     Riesame della DIrezione, dell’Organo Diretto & da parte della Funzione di Conformità per la Prevenzione
    Miglioramento

     Non Conformità e Azioni Correttive
     Miglioramento Continuo

    Casi Studio - Role Play

     Piano di audit
     Descrizione delle NC
     Rapporto di audit
     Elementi minimi di una Due Diligence

    Regole del Corso

    Pre-Requisiti
    E' auspicabile avere una buona conoscenza dello e standard ISO 37001 e dei principi fondamentali di un sistema di gestione della prevenzione della corruzione.
    A tutti gli iscritti verrà sottoposto un test di Autovalutazione
    Criteri di valutazione dell'esame finale
    Possono accedere all’esame finale del corso in oggetto, tutti i candidati che hanno frequentato le lezioni; non abbiamo superato il limite di ore di assenza consentita; hanno partecipato attivamente alle esercitazioni e sono in regola con i pagamenti
    Quota di partecipazione
    € 650,00 + IVA
    (per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 15% a partire dal secondo)
    Aspiranti Auditor / Lead Auditor
    Per coloro che fossero interessati alla qualifica di Auditor/Lead Auditor, oltre ad aver superato un esame relativo alle norme UNI EN ISO 19011 :2018 e UNI CEI EN ISO/IEC 17021-l :2015 è consigliato avere esperienza nell'ambito degli audit di prima o seconda parte sui sistemi di gestione prevenzione corruzione.
    Assenze
    I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 20% della durata del modulo con un massimo di 4 ore
    Materiale Fornito
    - Documentazione didattica;
    - Copie slides;
    - Rapporti di verifica;
    - Check list di Sistema
    - Check List Due Diligenze

    INTERESSATO AL CORSOPre-Iscriviti!

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      DATI PER LA FATTURAZIONE

      tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:

      Hai una convenzione?

      Inserisci ID dell'accordo.
      Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso.
      Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.

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      PRESENTAZIONE

      CORSO 16 ORE AUDITOR / LEAD AUDITOR
      ISO 37301 COMPLIANCE MANAGEMENT SYSTEMS

      Tipo di Corso: 

      Corso in fase di Qualifica AICQ Sicev 

      La certificazione delle competenze di un professionista è una valutazione delle abilità, conoscenze e esperienze acquiste rispetto una norma, ovverosia la conferma ufficiale, secondo norme precise, di una professionalità già acquisita.
      Un corso qualificato è un corso necessario per accedere all’esame di certificazione delle competenze.

      Corso Professionalizzante

      Significa che il corso permette l’acquisizione di nozione e strumenti utile per ottenere le qualifiche necessarie per svolgere una professione.

      Professione:
      Lead Auditor

      Il Lead Auditor è la figura che all’interno del Gruppo di Audit possiede le conoscenze e le competenze necessarie per coordinare e condurre gli audit di 3° parte (audit di certificazione), verificare i fornitori (audit di 2° parte) e verificare internamente il proprio sistema di gestione(audit di1° parte)

      Obiettivi

      Sapere
      Intendere i concetti della norma in maniera approfondita, da una angolazione diversa, con la visuale di chi deve trovare le evidenze, valutarle in modo oggettivo allo scopo di stabilire in quale misura i requisiti normativi siano stati applicati dall'Organizzazione oggetto di Audit
      Saper Fare
      Imparerai:
      - a definirie il campo di applicazione del Sistema di Gestione;
      - le tecniche di analisi organizzativa:
      - valutaziore il contesto e le parti interssate;
      - i concetti e i fondamenti della analisi e gestione del rischio;
      - a identificare deficienze e efficenze nell'impostazione e nella realizzazione del Sistema di Gestione.
      Saper Essere
      Esercitazioni di gruppo per:
      - entrare in relazione con gli altri;
      - presentare, condividere e promuovere le proprie idee;
      - gestire il conflitto;
      - comunicare, persuadere, convincere.

      Didattica

      Auditor prestati alla docenza
      Tutti i docenti sono ``in primis`` degli Auditor che portano la loro esperienza di campo in aula
      Casi Studio
      Consistono nell'analisi della descrizione di porzioni di Audit che vedono coinvolti colleghi ``immaginari`` ovvero la conduzione in prima persona di attività di audit simulate
      Domande
      Perchè è impossibile fare senza!!!
      Esercitazioni di gruppo
      Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
      Correzioni di Gruppo
      Perchè non eiste la risposta giusta pre-definita ma diversi modi di interpretare il problmea e risolverlo
      Esame individuale
      Perchè ognuno è unico e merita tutta la nostra attenzione

      Regole del Corso

      Pre-Requisiti
      E' auspicabile avere una buona conoscenza dello e standard ISO 37301 e dei principi fondamentali di un sistema di gestione
      A tutti gli iscritti verrà sottoposto un test di Autovalutazione
      Criteri di valutazione dell'esame finale
      Possono accedere all’esame finale del corso in oggetto, tutti i candidati che hanno frequentato le lezioni; non abbiamo superato il limite di ore di assenza consentita; hanno partecipato attivamente alle esercitazioni e sono in regola con i pagamenti
      Quota di partecipazione
      € 450,00 + IVA
      (per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 15% a partire dal secondo)
      Aspiranti Auditor / Lead Auditor
      Per coloro che fossero interessati alla qualifica di Auditor/Lead Auditor, oltre ad aver superato un esame relativo alle norme UNI EN ISO 19011 :2018 e UNI CEI EN ISO/IEC 17021-l :2015 è consigliato avere esperienza nell'ambito degli audit di prima o seconda parte sui sistemi di gestione prevenzione corruzione.
      Assenze
      I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 20% della durata del modulo con un massimo di 4 ore
      Materiale Fornito
      - Documentazione didattica;
      - Copie slides;
      - Rapporti di verifica;
      - Check list

      INTERESSATO AL CORSOPre-Iscriviti!

      Compila il form on-line o scaricalo per una pre-iscrizione oppure chiamaci o scrivici per informazioni

        Scegli il corso che fa per te

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        DATI PER LA FATTURAZIONE

        tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:

        Hai una convenzione?

        Inserisci ID dell'accordo.
        Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso.
        Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.

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        Corso Implementazione Sistema di Gestione dell'energia
        UNI CEI 11352:2014

        ...
        durata: 8 ore - erogazione: ON LINE

        Basato sulla norma:
        UNI 11352 ``Gestione dell'energia - Società che forniscono servizi energetici (ESCO)``
        - Requisiti generali, liste di controllo per la verifica dei requisiti dell'organizzazione e dei contenuti dell'offerta di servizio

        Learning by doing 
        Imparare facendo è la metodologia principalmente utilizzata per i corsi abilitanti, integrata dall’uso di supporti didattici di varia natura e dal coinvolgimento immediato dei discenti. In aggiunta alla programmazione, alla qualità dei materiali didattici, ed alla professionalità dei docenti, permette alti livelli di apprendimento.
        Le sessioni teoriche e pratiche si alternano in modo da consentire ai partecipanti il monitoraggio continuo dell’apprendimento.
        La metodologia include:
        Studio di contratti EPC
        Esercitazioni individuali e di gruppo
        Lezioni frontali interattive con i docenti

        Professione: Consulente
        Figura professionale esperta di sistemi che supporta le aziende nell’implementazione dei requisiti previsti dalle norme / linee guide di riferimento nazionali e internazionali focalizzando il lavoro sul gap tra le prassi aziendali e quanto richiesto dai summenzionati requisiti ed, eventualmente, le accompagna nel relativo iter di certificazione

        Destinatari:
        Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire competenze per la progettazione e l’implementazione di un Sistema di Gestione per l’energia in conformità ai requisiti della UNI CEI 11352:2014.

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        Obiettivi

        Sapere
        Comprendere i requisiti della norma UNI CEI 11352:2014, La norma definisce i requisiti generali e una lista di controllo per la verifica dei requisiti delle società di servizi energetici (ESCO) che forniscono ai propri clienti servizi di efficienza energetica conformi alla UNI CEI EN 15900, con garanzia dei risultati.
        In particolare descrive i requisiti generali e le capacità (organizzativa, diagnostica, progettuale, gestionale, economica e finanziaria) che una ESCO deve possedere per poter offrire i servizi di efficienza energetica e le attività peculiari, qui descritti, presso i propri clienti.
        Fornisce inoltre una lista di controllo per la verifica delle capacità delle ESCO e i contenuti minimi dell’offerta contrattuale del servizio di miglioramento dell’efficienza energetica offerta da una ESCO.
        Saper Fare
        Il corso fornirà gli strumenti e conoscenze per poter impostare le informazioni documentate minime necessarie per rispondere ai requisiti della norma e dell'Appendice A.
        Saper Essere
        Esercitazioni di gruppo per:
        - studiare dei contratti EPC;

        Didattica

        Esercitazioni di gruppo
        Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
        Professionisti prestati alla docenza
        Tutti i docenti sono ``in primis`` dei professionisti e Auditors che portano la loro esperienza di campo in aula
        Casi Studio
        Consistono nell'analisi di contratti EPC reali e con le evidenze di cicli di monitoraggio sulle attività previste da contratto.
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        Programma

        Si analizzerà nello dettaglio l’Appendice A “LISTA DI CONTROLLO PER LA VERIFICA DEI REQUISITI E DELLE CAPACITÀ”.

        La lista può essere utilizzata sia dal cliente, direttamente o tramite un ente terzo, per supportare il processo decisionale orientato alla scelta di una ESCO, ovvero dalla ESCO stessa come strumento di autodiagnosi o tramite un ente terzo, per verificare le proprie
        capacità a fornire servizi di efficienza energetica secondo i requisiti della presente norma.
        Tutte le valutazioni sono da considerarsi complete alla verifica dei requisiti e degli elementi ad essi correlati nella colonna “Controllo dei requisiti”.
        Alcuni requisiti possono essere oggetto di ulteriori analisi e approfondimenti da parte del cliente finale della ESCO.
        Nota Per esempio l’analisi del bilancio per determinare la capacità finanziaria della società.

        Regole del Corso

        Pre-Requisiti
        È necessario avere conoscenza della norma UNI CEI 11352:2014.
        Quota di partecipazione
        € 200,00 + IVA
        (per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 10% a partire dal secondo)
        Assenze
        I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 20% della durata del modulo con un massimo di 2 ore
        Materiale Fornito
        - Copia Slides;
        -Documentazione e template usati per la didattica;
        - Caso studio;
        - Copia delle esercitazioni di tutti i gruppi partecipanti.
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        INTERESSATO AL CORSOPre-Iscriviti!

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          DATI PER LA FATTURAZIONE

          tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:

          Hai una convenzione?

          Inserisci ID dell'accordo.
          Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso.
          Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.

          Abbiamo già  collaborato su qualche progetto assieme?





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          CORSO
          Anti corruzione e trasparenza per pubbliche amministrazioni e modelli organizzativi ex D.Lgs 231/01:
          approfondimenti normativi ed interazioni possibili.

          durata: 8 ore - erogazione: ON LINE

          Basato sulle leggi:
          190/2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione”
          D.Lgs 231/01 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”.
          SI PROPONE DI APPROFONDIRE IL CONTESTO NORMATIVO DI RIFERIMENTO

          Corso 

          La lotta alla corruzione mira a preservare la società attraverso lo sviluppo e l’incentivazione di comportamenti corretti anche mediante la creazione di processi organizzativi che disincentivino condotte anomale. L’aspetto organizzativo quale elemento fondamentale per la prevenzione della corruzione rappresenta un immediato legame con il sistema preventivo richiesto anche dal D.Lgs. 231/2001.
          Alla base del D.lgs. 231/2001 e della Legge 190/2012 vi è una volontà originaria comune che consiste nell’individuazione di un sistema volto alla prevenzione e repressione della corruzione.

          Con il contributo di un Consulente esperto di sistemi di gestione anti corruzione (ISO 37001)  e un Avvocato il corso si pone l’obiettivo di approfondire il contesto normativo riferito alla Legge 190/2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione” e al D.Lgs 231/01 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”.

          Professione: Consulente Sistemi di Gestione
          Figura professionale esperta di sistemi di gestione che supporta le aziende nell’implementazione dei requisiti previsti dalle norme / linee guide di riferimento nazionali e internazionali focalizzando il lavoro sul gap tra le prassi aziendali e quanto richiesto dai summenzionati requisiti ed, eventualmente, le accompagna nel relativo iter di certificazione.

          Destinatari:
          Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire conoscenze circa gli elementi che distinguono operativamente i due diversi regimi, evidenziandone peculiarità e punti di contatto

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          Obiettivi

          Sapere
          Comprendere i principali dettami normativi riferiti alla trasparenza e anti corruzione richiesti alle pubbliche amministrazioni e alla responsabilità amministrativa applicabile agli enti forniti di personalità giuridica e alle società e associazioni anche prive di personalità giuridica, al fine di permettere una efficace analisi del contesto nel quale il professionista si trova ad operare.
          Saper Essere
          Esercitazioni di gruppo per:
          - entrare in relazione con gli altri
          - presentare e promuovere le idee
          - imparare a gestire il conflitto
          - comunicare, persuadere, convincere
          Saper Fare
          Imparerai dai professionisti le similitudini e le differenze tra:
          - L. 190/2012 sull'Anticorruzione
          - D.Lgs. 231/2001 sulla Responsabilità Amministrativa.

          Didattica

          Domande
          Perchè è impossibile fare senza!!!
          Professionisti prestati alla docenza
          I docenti sono consulenti di Sistema di Gestione e consulenti Legali che portano la loro esperienza di campo in aula, aiutando la comprensione dei dettami normativi con esempi di reali situazioni gestite.
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          Programma

          Normativa prevista dal codice penale e civile;
          Normativa specialistica di riferimento: Legge 190/2021, D.Lgs 33/2013, D.Lgs 39/2013 e Piano Nazionale Anticorruzione (P.N.A.);
          Scopo e campo di applicazione normativa anticorruzione e soggetti interessati;
          Misure generali di prevenzione della corruzione previste dal Piano Nazionale Anticorruzione (P.N.A.);
          Trasparenza amministrativa e anticorruzione (D.Lgs 33/2013);
          Inconferibilità e incompatibilità degli incarichi (D.Lgs 39/2013);
          Principi contenuti nel D.Lgs 231/01 e s.m.i.;
          Compiti e responsabilità dell’Organismo di Vigilanza (O.d.V.);
          Caratteristiche essenziali per la costruzione di un modello organizzativo ex D.Lgs 231/01;
          Possibile interazione tra un sistema anticorruzione e trasparenza e un modello organizzativo ex D.Lgs 231/01.

          Regole del Corso

          Quota di partecipazione
          € 375,00 + IVA
          (per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 10% a partire dal secondo)
          Pre-Requisiti
          Non è previsto nessun pre-requisito
          Assenze
          I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al'ora
          Materiale Fornito
          - Copie slides;
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            DATI PER LA FATTURAZIONE

            tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:

            Hai una convenzione?

            Inserisci ID dell'accordo.
            Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso.
            Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.

            Abbiamo già  collaborato su qualche progetto assieme?





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            un caso pratico di applicazione della norma ISO 37001:2016
            durata: 8 ore - erogazione: ON LINE

            Basato sulla norma:
            UNI ISO 37001:2016 ``Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione - Requisiti e guida all'utilizzo”.
            SI PROPONE DI PRESENTARE UN REALE CASO DI APPLICAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE

            Corso 

            Un Sistema di Gestione Anticorruzione è l’istituzione di un’architettura di controllo a ciclo chiuso che stabilisce, implementa, mantiene, rivede e migliora le strategie e gli obiettivi di gestione che rispondono ai requisiti specifici della norma ISO 37001

            Il corso si pone l’obiettivo di presentare un reale caso di applicazione di un Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione in una realtà aziendale, ponendo particolare attenzione all’interazione con i sistemi di gestione già implementati all’interno dell’organizzazione

            Professione: Consulente Sistemi di Gestione
            Figura professionale esperta di sistemi di gestione che supporta le aziende nell’implementazione dei requisiti previsti dalle norme / linee guide di riferimento nazionali e internazionali focalizzando il lavoro sul gap tra le prassi aziendali e quanto richiesto dai summenzionati requisiti ed, eventualmente, le accompagna nel relativo iter di certificazione.

            Destinatari:
            Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire conoscenze e sfruttare le esperienze di chi ha già implementato un sistema di gestione anti-corruzione anche per migliorare i controlli che già esistono

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            Obiettivi

            Sapere
            Conoscere le soluzioni e gli strumenti reali adottati dall’azienda nel progetto di implementazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione.
            Saper Essere
            Esercitazioni di gruppo per:
            - entrare in relazione con gli altri
            - presentare e promuovere le idee
            - imparare a gestire il conflitto
            - comunicare, persuadere, convincere
            Saper Fare
            Imparerai dai professionisti a:
            -Attuare le misure necessarie per prevenire, individuare e affrontare la corruzione
            - Evitare e/o minimizzare il costo, il rischio e il danno del coinvolgimento nella corruzione
            - Mitigare i rischi implementando le politiche del Sistema di Gestione Anticorruzione
            - Migliorare il tuo Rating di Legalità

            Didattica

            Domande
            Perchè è impossibile fare senza!!!
            Professionisti prestati alla docenza
            I docenti sono consulenti di Sistema di Gestione e consulenti Legali che portano la loro esperienza di campo in aula, aiutando la comprensione dei dettami normativi con esempi di reali situazioni gestite.
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            Programma

            Introduzione ai Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione in conformità alla norma ISO 37001:2016;
            Analisi del contesto aziendale riferito al caso pratico presentato;
            Presentazione della composizione del Team di Progetto e delle fasi di sviluppo delle attività;
            Analisi delle fasi di implementazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione con la presentazione degli strumenti e delle metodologie attuate;
            Presentazione delle difficoltà incontrate nella realizzazione del progetto e delle azioni eseguite per risolvere le problematiche sorte;
            Vantaggi e svantaggi comunicati dall’azienda al termine del progetto di implementazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione.

            Regole del Corso

            Pre-Requisiti
            È necessario avere conoscenza della norma ISO 37001:2016 e dei principi fondamentali di un Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione.
            È consigliata la partecipazione al “Corso base per l'implementazione di un Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione in conformità alla norma ISO 37001:2016”.
            Quota di partecipazione
            € 375,00 + IVA
            (per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 10% a partire dal secondo)
            Assenze
            I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 20% della durata del modulo con un massimo di 2 ore
            Materiale Fornito
            - Copie slides;
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              DATI PER LA FATTURAZIONE

              tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:

              Hai una convenzione?

              Inserisci ID dell'accordo.
              Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso.
              Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.

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              https://sicert.net/wp-content/uploads/2020/06/corso-SA8000-Internal-Audit-1280x640.jpg

              Corso Auditor Interno SA 8000:2014
              Social Accountability

              ...
              durata: 16 ore - erogazione: ON LINE

              Basato sulle norme:
              SA8000 Social Accountability
              ISO 19011 - Guidelines for auditing management systems
              PERMETTE DI ACQUISIRE GLI STRUMENTI BASE NECESSARI PER UNA EFFICACE GESTIONE DEGLI AUDIT INTERNI

              Corso 
              Il corso si propone di fornire le conoscenze necessarie sulle metodiche di audit e sui punti più critici della norma di riferimento per poter eseguire in autonomia gli Audit Interni sui Sistemi di Gestione della Responsabilità Sociale SA 8000.

              Professione: Auditor Interno
              All’Auditor Interno è richiesta sia la conoscenza degli standard di riferimento sia (e sopratutto) la conoscenza delle metodiche di conduzione degli audit (pianificazione, interviste, raccolta evidenze) senza dimenticare la conoscenza dei processi aziendali della propria organizzazione.

              Destinatari:
              Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che devono condurre gli Audit interni o esterni (presso fornitori) rispetto a requisiti specificati in procedure, prassi, contratti o norme che vogliono essere in grado di pianificare e condurre in modo efficace un’attività capace di dare un alto valore aggiunto a tutte le parti in causa seguendo le linee guida della certificazione sa8000

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              Obiettivi

              Sapere
              Intendere i principi e le modalità di conduzione degli Audit Interni in maniera approfondita, da una angolazione diversa, con la visuale del professionista e di chi deve trovare le evidenze, valutarle in modo oggettivo allo scopo di stabilire in quale misura i requisiti normativi, ma sopratutto le REGOLE AZIENDALI siano stati applicati dall'Organizzazione oggetto di Audit
              Saper Essere
              Esercitazioni di gruppo per:
              - entrare in relazione con gli altri
              - presentare, condividere e promuovere le proprie idee
              - imparare a gestire il conflitto
              - comunicare, persuadere, convincere
              Saper Fare
              Imparerai dai professionisti:
              - a pianificare il lavoro tuo (e degli eventuali collaboratori)
              - le tecniche di individuazione e raccolta delle evidenze;
              - a identificare deficienze e efficienze dei Sistemi di Gestione.

              Didattica

              Esercitazioni di gruppo
              Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
              Auditor prestati alla docenza
              Tutti i docenti sono ``in primis`` degli Auditor che portano la loro esperienza di campo in aula
              Casi Studio
              Consistono nell'analisi della descrizione di porzioni di Audit che vedono coinvolti colleghi ``immaginari`` ovvero la conduzione in prima persona di attività di audit simulate
              Correzioni di Gruppo
              Perché non esiste la risposta giusta pre-definita ma diversi modi di interpretare il problema e risolverlo
              Esame individuale
              Perchè ognuno è unico e merita tutta la nostra attenzione
              Domande
              Perchè è impossibile fare senza!!!
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              Programma

              La Norma SA8000:2014 e i suoi requisiti
              Lavoro infantile,
              Lavoro obbligato;
              Salute e sicurezza sul lavoro;
              Libertà di associazione e diritto di organizzazione;
              Discriminazione;
              Pratiche disciplinari;
              Ore di lavoro;
              Retribuzione

              Il processo di Auditing (ISO 19011:2018) 
              Realizzazione di un programma di audit
              Preparazione ed uso di check‐list SA8000
              Principi di Campionamento
              L’indagine e i rilievi ‐ dai rilievi alle Non Conformità
              Il Rapporto di Audit

              Il Sistema di gestione
              La documentazione minima da predisporre;
              Le registrazioni necessarie.
              Identificazione e valutazione dei rischi;
              monitoraggio
              l’autovalutazione MD;
              la Due Diligence sulla Supply Chain;
              il SPT e il suo ruolo.

              Casi Studio - Role Play

              Predisporre un Programma di Audit
              Predisporre un Piano di Audit
              Predisporre una Check List per un processo

              Regole del Corso

              Criteri di accesso dell'esame finale
              Possono accedere all’esame finale del corso in oggetto, tutti i candidati che hanno frequentato le lezioni e partecipato attivamente alle esercitazioni; non abbiamo superato il limite di ore di assenza consentita; sono in regola con i pagamenti
              Quota di partecipazione
              € 550,00 + IVA
              (per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 10% a partire dal secondo)
              Pre-Requisiti
              Conoscenza Norma SA8000
              Assenze
              I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 20% della durata del modulo con un massimo di 3 ore
              Materiale Fornito
              - Documentazione didattica;
              - Copie slides;
              - Rapporti di verifica;
              - template di Programma e Piano
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                DATI PER LA FATTURAZIONE

                tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:

                Hai una convenzione?

                Inserisci ID dell'accordo.
                Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso.
                Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.

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                Corso Implementazione Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione
                ISO 37001:2016

                ...
                durata: 24 ore - erogazione: ON LINE

                Basato sulla norma:
                UNI ISO 37001:2016 ``Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione - Requisiti e guida all'utilizzo``
                PERMETTE DI ACQUISIRE GLI STRUMENTI PRATICI DI BASE NECESSARI PER UNA EFFICACE IMPLEMENTAZIONE DI UN
                SISTEMA DI GESTIONE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

                Learning by doing 
                Imparare facendo è la metodologia principalmente utilizzata per i corsi abilitanti, integrata dall’uso di supporti didattici di varia natura e dal coinvolgimento immediato dei discenti. In aggiunta alla programmazione, alla qualità dei materiali didattici, ed alla professionalità dei docenti, permette alti livelli di apprendimento.
                Le sessioni teoriche e pratiche si alternano in modo da consentire ai partecipanti il monitoraggio continuo dell’apprendimento.
                La metodologia include:
                Studio di situazioni e casi reali
                Esercitazioni individuali e di gruppo
                Lezioni frontali interattive con i docenti

                Professione: Consulente
                Figura professionale esperta di sistemi che supporta le aziende nell’implementazione dei requisiti previsti dalle norme / linee guide di riferimento nazionali e internazionali focalizzando il lavoro sul gap tra le prassi aziendali e quanto richiesto dai summenzionati requisiti ed, eventualmente, le accompagna nel relativo iter di certificazione

                Destinatari:
                Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire competenze per la progettazione e l’implementazione di un Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione in conformità ai requisiti della ISO 37001:2016.

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                Obiettivi

                Sapere
                Comprendere i requisiti della norma ISO 37001:2016, valutandola in maniera approfondita ed in modo oggettivo, secondo la prospettiva di chi deve affiancare l’azienda nell'implementazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione e quindi cercando di comprendere appieno quali sono le modalità più efficaci ed efficienti per ottemperare ai requisiti normativi.
                Saper Fare
                Il corso fornirà gli strumenti e conoscenze per poter impostare le informazioni documentate minime necessarie per rispondere ai requisiti della norma e quindi, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
                -analisi del contesto aziendale, del sistema di procure e deleghe e identificazione delle parti interessate e dei soci in affari;
                - identificazione dei confini e del campo di applicazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
                - identificazione degli scenari di rischio nelle aree aziendali e valutazione del rischio di corruzione;
                - modalità di gestione del controllo operativo e delle indagini per corruzione;
                - piano di monitoraggio e indicatori di prestazione;
                - riesame del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione da parte della Funzione di Conformità;
                - riesami del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione da parte dell’Organo Direttivo e dell’Alta Direzione inclusi gli obiettivi e i piani di miglioramento
                Saper Essere
                Esercitazioni di gruppo per:
                - capire il contesto aziendale e a identificare gli scenari di rischio corruzione nelle diverse aree organizzative
                - entrare in relazione con gli altri
                - presentare, condividere e promuovere le proprie idee
                - imparare a utilizzare template con riferimento a casi reali;

                Didattica

                Esercitazioni di gruppo
                Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
                Professionisti prestati alla docenza
                Tutti i docenti sono ``in primis`` dei professionisti Avvocati e Auditors che portano la loro esperienza di campo in aula
                Casi Studio
                Consistono nell'analisi della descrizione di situazioni reali che permettono ai partecipanti di applicare soluzioni e metodologie per l’implementazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione.
                Correzioni di Gruppo
                Perché non esiste un’unica soluzione o il Sistema di Gestione Ambientale ``standard`` replicabile per tutte le realtà, ma esistono diversi modi per interpretare il problema e risolverlo
                Domande
                Perchè è impossibile fare senza!!!
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                Programma

                La definizione di corruzione prevista dal codice penale e dal codice civile;
                Introduzione normativa: Legge 190/2012 e D.Lgs 231/01;
                I confini e il campo di applicazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
                Contesto organizzativo (fattori interni ed esterni) ed esigenze/aspettative delle parti interessate;
                Società controllate/controllante, sistema di deleghe e procure e soci in affari;
                Politica per la prevenzione e il contrasto della corruzione;
                Funzione di Conformità: composizione e ruolo;
                Scenari di rischio di corruzione e valutazione dei rischi e delle opportunità del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
                Pianificazione e controlli operativi;
                Segnalazioni di sospetti e indagine e gestione della corruzione;
                Indicatori di prestazione riferiti al Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
                Riesame del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione da parte della Funzione di Conformità;
                Riesami del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione da parte dell’Organo Direttivo e dell’Alta Direzione.

                Casi Studio - Role Play

                In relazione ad un caso studio individuato e presentato all’aula saranno simulate le seguenti attività:
                Definizione del Campo di Applicazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
                Definizione della Politica del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
                Analisi del contesto aziendale, del sistema di procure e deleghe e identificazione delle parti interessate e dei soci in affari;
                Predisposizione della valutazione dei rischi e delle opportunità del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
                Definizione delle regole di composizione e dei compiti previsti dalla Funzione di Conformità;
                Esecuzione di una due diligence su uno scenario riferito al caso aziendale;
                Identificazione dei controlli operativi idonei al caso aziendale e predisposizione dell’indice di alcune procedure/istruzioni;
                Identificazione degli indicatori di prestazione, degli obiettivi e dei piani di miglioramento;
                Predisposizione della relazione di riesame del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione da parte della Funzione di Conformità;
                Predisposizione della relazione di riesame del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione da parte dell’Alta Direzione.

                Regole del Corso

                Pre-Requisiti
                È necessario avere conoscenza della norma ISO 37001:2016 e dei principi fondamentali di un Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione.
                È consigliata la partecipazione al corso “Anticorruzione e trasparenza per pubbliche amministrazioni e modelli organizzativi ex D.Lgs 231/01: approfondimenti normativi ed interazioni possibili” per approfondire la conoscenza legislativa.
                Quota di partecipazione
                € 550,00 + IVA
                (per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 10% a partire dal secondo)
                Assenze
                I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 20% della durata del modulo con un massimo di 2 ore
                Materiale Fornito
                - Copia Slides;
                -Documentazione e template usati per la didattica;
                - Caso studio;
                - Copia delle esercitazioni di tutti i gruppi partecipanti.
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                  DATI PER LA FATTURAZIONE

                  tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:

                  Hai una convenzione?

                  Inserisci ID dell'accordo.
                  Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso.
                  Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.

                  Abbiamo già  collaborato su qualche progetto assieme?





                  https://sicert.net/wp-content/uploads/2020/05/corso-SA8000-Implementazione-Sistema-1280x640.jpg

                  Corso Implementazione Sistema
                  SA 8000:2014
                  Social Accountability

                  ...
                  durata: 16 ore - erogazione: ON LINE

                  Basato sulle norme:
                  SA8000 Social Accountability
                  PERMETTE DI ACQUISIRE GLI STRUMENTI PRATICI DI BASE NECESSARI PER UNA EFFICACE IMPLEMENTAZIONE DI UN
                  SISTEMA DI GESTIONE PER LA SOCIAL ACCOUNTABILITY

                  Learning by doing 
                  Imparare facendo è la metodologia principalmente utilizzata per i corsi abilitanti, integrata dall’uso di supporti didattici di varia natura e dal coinvolgimento immediato dei discenti. In aggiunta alla programmazione, alla qualità dei materiali didattici, ed alla professionalità dei docenti, permette alti livelli di apprendimento.
                  Le sessioni teoriche e pratiche si alternano in modo da consentire ai partecipanti il monitoraggio continuo dell’apprendimento.
                  La metodologia include:
                  Studio di situazioni e casi reali
                  Esercitazioni individuali e di gruppo
                  Lezioni frontali interattive con i docenti

                  Professione: Consulente
                  Figura professionale esperta di sistemi che supporta le aziende nell’implementazione dei requisiti previsti dalle norme / linee guide di riferimento nazionali e internazionali focalizzando il lavoro sul gap tra le prassi aziendali e quanto richiesto dai summenzionati requisiti ed, eventualmente, le accompagna nel relativo iter di certificazione della certificazione sa 8000.

                  Destinatari:
                  Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire competenze per la progettazione e l’implementazione di un sistema di responsabilità sociale in conformità ai requisiti della SA 8000.

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                  Obiettivi

                  Sapere
                  Condurre un self assessment per individuare le aree di intervento; trasferire le conoscenze della normativa cogente in diritto del lavoro e
                  richiamata dalla SA 8000, fornire gli elementi teorico-pratici necessari alla predisposizione di un sistema di gestione SA 8000.
                  Saper Essere
                  Esercitazioni di gruppo per:
                  - entrare in relazione con gli altri
                  - presentare, condividere e promuovere le proprie idee
                  - imparare a gestire il conflitto
                  - comunicare, persuadere, convincere
                  Saper Fare
                  Imparerai dai professionisti:
                  - a identificare le deficienze rispetto al Sistema di Gestione SA8000;
                  - a sviluppare, mantenere e rafforzare politiche e procedure;
                  - a stabilire requisiti di performance in relazione a ciascuno dei 9 elementi dello standard.

                  Didattica

                  Esercitazioni di gruppo
                  Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
                  Professionisti prestati alla docenza
                  Tutti i docenti sono ``in primis`` dei professionisti e degli Auditors che portano la loro esperienza di campo in aula
                  Casi Studio
                  Consistono nell'analisi della descrizione di situazioni reali che permettono ai partecipanti di applicare soluzioni e metodologie per la conduzione di controlli efficaci.
                  Correzioni di Gruppo
                  Perché non esiste un’unica soluzione o il Sistema di Gestione Ambientale ``standard`` replicabile per tutte le realtà, ma esistono diversi modi per interpretare il problema e risolverlo
                  Domande
                  Perchè è impossibile fare senza!!!
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                  Programma

                  La progettazione di un sistema di responsabilità sociale SA8000 
                  La documentazione minima da predisporre;
                  le registrazioni necessarie;
                  l’integrazione del sistema di responsabilità sociale SA 8000 con altri sistemi di gestione.

                  La Norma SA8000:2014 e i suoi requisiti
                  Lavoro infantile,
                  Lavoro obbligato;
                  Salute e sicurezza sul lavoro;
                  Libertà di associazione e diritto di organizzazione;
                  Discriminazione;
                  Pratiche disciplinari;
                  Ore di lavoro;
                  Retribuzione

                  Il Sistema di gestione
                  La documentazione minima da predisporre;
                  Le registrazioni necessarie.
                  Identificazione e valutazione dei rischi;
                  monitoraggio
                  l’autovalutazione MD;
                  la Due Diligence sulla Supply Chain;
                  il SPT e il suo ruolo.

                  Casi Studio - Role Play

                  Predisporre un Programma di Audit
                  Predisporre un Piano di Audit
                  Predisporre una Check List per un processo

                  Regole del Corso

                  Pre-Requisiti
                  Conoscenza Norma SA8000
                  Conoscenza Norma ISO 45001
                  Quota di partecipazione
                  € 550,00 + IVA
                  (per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 10% a partire dal secondo)
                  Assenze
                  I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 20% della durata del modulo con un massimo di 2 ore
                  Materiale Fornito
                  - Documentazione didattica;
                  - Copie slides;
                  - Check-list gap Analysis;
                  - template di procedure
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                    DATI PER LA FATTURAZIONE

                    tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:

                    Hai una convenzione?

                    Inserisci ID dell'accordo.
                    Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso.
                    Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.

                    Abbiamo già  collaborato su qualche progetto assieme?





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                    Webinar
                    ...
                    durata: 2 ore - erogazione: ON LINE - Gratis

                    Carbon Footprint di Prodotto, dell'organizzazione e le Dichiarazioni Ambientali
                    Basato sulle norme
                    ISO 14064 - ISO 14067 - ISO 14021

                    Learning by doing 

                    SI Cert Italy,ha deciso di organizzare un corso di approfondimento gratuito sugli standard legati alla CARBON FOOTPRINT in modalità webinar. L’occasione è utile per illustare le differenze e le similitudini dei 3 standard, al fine di una loro efficace applicazione nelle Organizzazioni in funzione dei reali obiettivi aziendali. Il corso è di interesse sia per i consulenti a cui venisse richiesta dai loro clienti l’implementazione degli Standard, sia per i Lead Auditor già qualificati in altri schemi che avessero interesse ad una prima introduzione sull’argomento sia e soprattutto, per le organizzazioni che vogliono capire cosa effettivamente sia più consono alle proprie esigenze.

                    Destinatari:
                    Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire competenze per la progettazione e l’implementazione di un Sistema di calcolo GHG.

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                    Obiettivi

                    Sapere
                    La norme specificano i requisiti di un sistema per il calcolo dell'impronta climatica che le attività umane hanno sui cambiamenti climatici e possono essere utilizzate per
                    • dimostrare la propria capacità di monitorare e gestire gli impatti che i propri prodotti e/o metodi di produzione possono avere sui cambiamenti climatici
                    • essere di riferimento per il contesto attivando processi di miglioramento finalizzati alla riduzione di emissioni GHG
                    I requisiti della ISO 14064-ISO14067-ISO 14021 sono applicabili a tutte le organizzazioni, indipendentemente dalla loro dimensione, natura giuridica, territorio, orientamenti e tipologie di prodotti e/o servizi erogati.
                    Docente del corso il
                    Arc. Stefania Ariasi
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                      DATI ORGANIZZAZIONE DI APPARTENENZA




                      SI Cert GroupSI Cert S.A.G.L
                      IDI CHE-101.575.373
                      SI Cert GroupSI Cert Italy S.r.l.
                      Partita IVA 05808840655
                      SI Cert GroupSI Cert Training Center S.r.l.s.
                      Partita IVA 05808880651

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